La Asociación de Estudiantes de Posgrado de la Universidad de Temple (TUGSA) convoca una huelga en respuesta a las largas negociaciones con los administradores de la universidad. Desde hace un año, los ayudantes de cátedra (TA) y de investigación (RA) de la institución piden a la universidad mejores salarios y condiciones de trabajo.  

TUGSA argumenta que Temple se niega a cumplir con lo que están pidiendo, por lo que ahora la organización anunció su primer movimiento de 2023 - después de haber estado activo en 2022. De acuerdo con un comunicado de prensa de TUGSA, una manifestación se llevará a cabo a las 2:30 pm durante la reunión de hoy de la Junta de Síndicos fuera de la Biblioteca Charles en la intersección de la 13 y Polett Walk.

Echa un vistazo a su comunicado de prensa a continuación:  

"Durante más de un año, nuestro sindicato ha estado tratando de trabajar con la administración para negociar un salario digno, mejores beneficios y mejores condiciones de trabajo", dijo Bethany Kosmicki, ex presidenta de TUGSA y actual miembro del equipo de negociación. "La administración de Temple ha ignorado repetidamente nuestras demandas, negándonos un salario justo, una asistencia sanitaria asequible para los dependientes y un aumento del permiso parental. Los TAs y RAs son una función central de la Universidad, enseñando cursos esenciales y llevando a cabo investigación de clase mundial. Merecemos un contrato que refleje nuestro valor para la Universidad".

El salario medio de los AT y AC en Temple es de 19.500 dólares anuales, apenas la mitad del coste de la vida en Filadelfia, y el coste de la cobertura sanitaria para las personas dependientes es prohibitivo. El coste anual de un plan de asistencia sanitaria familiar puede ascender hasta el 86% del salario medio total de un empleado graduado. Además, los AT y los AR sólo disponen de 5 días de permiso parental. La propuesta actual de la administración de Temple aumenta el salario base de los empleados graduados a sólo 22.500 dólares en 2026.

Temple encomienda a los AT y los AR la enseñanza del plan de estudios básico, el apoyo a los estudiantes fuera del aula y la realización de investigaciones de vanguardia que aportan millones de dólares en ingresos. Otras universidades de Filadelfia han aumentado los salarios de sus empleados titulados para hacer frente a las exigencias de ofrecer una educación adecuada a sus estudiantes. Temple sigue desinvirtiendo en las aulas, recortando presupuestos, subiendo las matrículas y aumentando el número de alumnos por clase al mismo tiempo que gasta lo menos posible en la enseñanza.

Para saber más sobre la huelga y los objetivos de TUGSA, visite tugsa.org".