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Children Crossing road sign in Philadelphia. Photo: Getty Images

La Comisión de Relaciones Humanas de Filadelfia establece medidas de protección transformadoras para los jóvenes transexuales

Nueva normativa municipal para proteger a los jóvenes transgénero y no conformes con el género

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El 11 de julio, la Comisión de Relaciones Humanas de Filadelfia (PCHR) aprobó una nueva normativa para los jóvenes trans y no conformes con el género, según un comunicado de prensa de la Oficina de Comunicaciones de la Alcaldía. 

La medida, encabezada por Khia Greene, directora ejecutiva de la PCHR, pretende establecer una legislación que aísle aún más a los jóvenes trans y no conformes con el género de la discriminación sistémica. 

"Con la preocupante y creciente cantidad de legislación antitrans que se dirige a los jóvenes trans, estas reformas representan un progreso bienvenido y necesario, y son sólo una de las muchas razones por las que Filadelfia es constantemente reconocida como una de las ciudades más LGBTQ-friendly del país", dijo Celena Morrison, Directora Ejecutiva de la Oficina de Asuntos LGBT.

El panorama general

Tras la histórica revocación del caso Roe v. Wade, los estados están experimentando un aumento significativo de nuevas leyes dirigidas por los republicanos para socavar protecciones fundamentales no consagradas en la Constitución. 

En lo que va de 2022 se han introducido 26 medidas antitransfuguismo, según un seguimiento legislativo dirigido por la organización bipartidista Freedom for All Americans. 

Cinco se han convertido en ley. 

En 2021, se convirtieron en ley 17 proyectos antitrans, superando el récord de 2015 en el que se convirtieron en ley 15 medidas. 

En Florida, el gobernador Ron DeSantis firmó en marzo de 2022 el proyecto de ley HB 1557, tristemente conocido como "No digas gay", que impide a los profesores de las escuelas públicas hablar de cuestiones relacionadas con el género y la identidad de género. 

Por qué es importante

Un estudio realizado por el Instituto Williams, un grupo de reflexión de la Facultad de Derecho de la UCLA, reveló que más de 300.000 jóvenes se identifican como transgénero. En Pensilvania, aproximadamente 10.000 jóvenes, o el 1,30% de la población total, se identifican como trans. 

"Nuestra ciudad está profundamente comprometida a garantizar que todos los jóvenes trans y no binarios prosperen, florezcan y se sientan valorados", dijo la concejala Helen Gym en un comunicado. 

"En ausencia de protecciones federales y estatales, y especialmente en medio de los crecientes y viles ataques contra los jóvenes trans, estas reformas demuestran que Filadelfia siempre estará al lado de nuestras comunidades trans y no binarias y promoverá políticas audaces para protegerlas", añadió. 

Necesidad de saber

El ámbito de aplicación del reglamento abarca el lenguaje inclusivo, adoptando una terminología para abordar más adecuadamente a las personas que se salen del binario de género. 

Además, destaca la orientación con respecto a puntos que han sido objeto de controversia en el pasado por parte de los republicanos. AL DÍA los ha recogido y organizado a continuación:

  • Pronombres: Las instituciones utilizarán el nombre y los pronombres con los que se identifica un joven en todas las interacciones entre el joven y la institución, así como en la correspondencia escrita, los registros o las comunicaciones de la institución.
  • Discurso de odio: El personal de la institución no utilizará terminologías despectivas u ofensivas cuando se comunique o se refiera a una persona transgénero o no conforme con el género.
  • Privacidad / Confidencialidad: El personal de la institución no revelará información que pueda revelar la identidad transgénero o la no conformidad de género de un joven a otras personas, incluido el personal, los compañeros, los padres y otros miembros del público, a menos que el joven haya autorizado dicha revelación.
  • Actividades que promueven el género: En la medida de lo posible, las instituciones deben reducir o eliminar la práctica de segregar a los jóvenes por género.
  • Lenguaje no sexista: En la medida de lo posible, las instituciones deben utilizar un lenguaje no sexista en la comunicación escrita, independientemente de la identidad de género del joven.
  • Acceso a los baños: Los jóvenes tendrán acceso al baño que corresponda a su identidad de género. 
  • Acceso a las taquillas/vestidores: Los niños/jóvenes tendrán acceso al vestuario que corresponda a su identidad de género. Cualquier joven que necesite o desee una mayor privacidad, independientemente de la razón subyacente, debe recibir un arreglo alternativo razonable que esté de acuerdo con el joven. 
  • Código de vestimenta / Uniformes: Cuando existan códigos de vestimenta, se permitirá a los jóvenes vestirse con la ropa que corresponda a su identidad de género o expresión de género, incluyendo el mantenimiento de una apariencia neutral de género.

El lenguaje del reglamento vigilará las transgresiones a sus términos y tratará de investigar cualquier violación, de acuerdo con las ordenanzas. Además, exige que el personal reciba formación profesional para abordar los casos de intimidación, acoso o cualquier forma de discriminación. 

También se exigirá al personal que comunique la política de forma accesible a la población a la que pretende servir.

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