En resumen, no.

Durante décadas, los agentes de policía Latinx han sido el mayor responsable demográfico de la diversificación de los departamentos de policía.

Aún superados en número, los latinos e hispanos constituyen alrededor del 12% de los departamentos de policía y son el grupo étnico principal de mayor crecimiento en la fuerza policial. 

Esto ocurre en un momento en que la opinión pública sobre la fuerza es excepcionalmente baja en medio de varios casos recientes de brutalidad policial, protestas en todo el país y demandas de desmantelamiento, reforma y desfinanciamiento del sistema policial sistemáticamente racista.

La brutalidad policial contra los individuos Latinx está en segundo lugar después de la comunidad negra. A medida que más oficiales Latinx se unen a las filas, las líneas se vuelven cada vez más borrosas. Los oficiales Latinx entrarán en una fuerza policial que quiere cambiar el sistema, pero pronto se dan cuenta de que el sistema no está con ellos, dijo el Dr. Martin Guevara Uribina a NBC News. 

Deben "jugar el juego".

En 2015 Antonio Zambrano Montes recibió múltiples disparos en Pasco, Washington, por dos oficiales blancos y un oficial latino, quienes no enfrentaron cargos.

Mientras el sistema siga siendo el mismo, la diversidad no importará. Si bien aumentar la diversidad es una especie de reforma, si los oficiales siguen siendo entrenados de la misma manera, y si los mismos jefes que redactan la información del público siguen a cargo, los enfrentamientos con el público continuarán.

Aunque los latinos y los hispanos son el grupo demográfico de mayor crecimiento en la fuerza de policía, este aumento no ha visto una disminución de los encuentros fatales entre oficiales blancos y civiles negros.

Un estudio realizado en 2017 por el Pew Research Center encontró que el 72% de los oficiales latinos dicen que los recientes encuentros fatales entre los negros y la policía son incidentes aislados y no signos de un problema más amplio entre la comunidad y la policía. El 72% de los oficiales blancos también comparten este punto de vista.

La mayoría de los oficiales Negros no están de acuerdo.

A diferencia de la policía, los individuos Latinx e hispanos constituyen el 50% de la fuerza de trabajo de Aduanas y Protección de Fronteras (CBP).  

Por supuesto, no sin sus defectos, los estudios muestran que los agentes Latinx se identifican estrechamente con las personas que solicitan asilo o cruzan ilegalmente, formando una especie de puente de confianza debido a su patrimonio, idioma e identidad compartidos.

Pero hay límites.

Este tipo de diversidad no parece funcionar para la policía, donde al mismo tiempo que los negros, americanos mueren en encuentros con la policía, el número de ataques fatales a los agentes también ha aumentado.

En términos de protestas, Pew Research encontró que el 68% de los oficiales dicen que las manifestaciones están motivadas por prejuicios anti-policía, y sólo el 10% en una pregunta separada dice que los manifestantes están motivados por un deseo genuino de hacer responsable a la policía por sus acciones. 

Hace sólo cuatro años, el mismo estudio encontró que el 92% de los oficiales creen que los EE.UU. ha hecho los cambios necesarios para dar a los individuos negros los mismos derechos que a los blancos.

Hay, entonces, una severa desconexión que no puede ser reparada sólo a través de una mayor diversidad.