El jueves 16 de diciembre, Kellogg's dijo que había llegado a un segundo acuerdo tentativo con un sindicato que representa a unos 1.400 trabajadores en cuatro plantas de cereales de Estados Unidos, poniendo fin a una huelga de casi dos meses.

El gigante de la alimentación y el Sindicato Internacional de Trabajadores de la Panadería, Confitería, Tabaco y Molineros de Cereales anunciaron el acuerdo el jueves, y los trabajadores tienen previsto votar la propuesta el domingo 19 de diciembre.

En un comunicado, la portavoz de Kellogg's, Kris Bahner, dijo que la empresa estaba "encantada" de alcanzar el acuerdo y agradeció al Servicio Federal de Mediación y Conciliación su ayuda en las negociaciones.

Los trabajadores de Kellogg's abandonaron el trabajo el 5 de octubre en cuatro plantas de Battle Creek, MI, Lancaster, PA, Memphis, TN, y Omaha, NE. La empresa y el sindicato no pudieron llegar a un acuerdo sobre los términos de un nuevo contrato después de que el anterior expirara, y el sindicato alegó que Kellogg's amenazó con enviar los puestos de trabajo a México. 

El nuevo acuerdo, que abarcaría cinco años, se anunció aproximadamente una semana y media después de que los trabajadores votaran en contra de un acuerdo anterior, lo que llevó a la empresa a anunciar su decisión de seguir adelante con la contratación de sustitutos permanentes para los empleados en huelga. 

La semana pasada, el presidente Joe Biden se pronunció sobre el enfrentamiento, diciendo en una declaración que estaba "profundamente preocupado" por el plan de sustitución permanente de los trabajadores en huelga, y lo calificó de "ataque existencial al sindicato y a los puestos de trabajo y medios de vida de sus miembros". 

El nuevo acuerdo incluiría un aumento salarial del 3% para los empleados antiguos, y aumentos para los trabajadores más nuevos, "de transición" y los nuevos contratados, basados en los años de servicio. 

También daría a los nuevos trabajadores una vía definida para convertirse en empleados antiguos de mayor nivel. Los actuales trabajadores "transitorios" con al menos cuatro años de antigüedad en la empresa se convertirían automáticamente en empleados antiguos, y cada año subsiguiente del contrato supondría el ascenso del 3% de la plantilla de la planta.

El acuerdo no incluye ningún cambio en los planes de salud actuales de los empleados, pero añadiría nuevas prestaciones dentales y de visión. 

"Valoramos a todos nuestros empleados. Ellos han hecho posible que Kellogg proporcione alimentos a los estadounidenses durante más de 115 años. Esperamos que nuestros empleados voten para ratificar este contrato y vuelvan al trabajo." dijo Steve Cahillane, director general de Kellogg, en un comunicado.

A principios de esta semana, Bernie Sanders, el senador independiente de EE.UU. por Vermont, anunció sus planes de celebrar un mitin el viernes en nombre de los trabajadores de Kellogg en Battle Creek, MI, la ubicación de la sede de la empresa y una de las plantas de cereales en huelga.

"Espero estar junto a los trabajadores de Kellogg's en huelga hoy en Battle Creek, Michigan. Estos trabajadores tienen un tremendo coraje no solo para defenderse a sí mismos, sino para las futuras generaciones contra la imprudente avaricia corporativa que exhibe Kellogg's", escribió Sanders en Twitter.