El miércoles 5 de octubre, el congresista estadounidense Joaquín Castro dio a conocer las últimas conclusiones de un informe realizado por la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO) de EE.UU. sobre la falta de representación latina en los medios de comunicación de masas, como el cine, la televisión y los puestos profesionales en algunos de los mayores conglomerados mediáticos del país. 

Castro ha estado a la vanguardia de la causa de la representación latina en los medios de comunicación, y anteriormente dio a conocer los resultados en un primer informe el año pasado. Los resultados del año pasado mostraban que los hispanos constituían el 18% de la población, pero sólo ocupaban el 12% de los puestos de trabajo en la industria de los medios de comunicación. 

"Nuestras contribuciones han dado forma al desarrollo y la prosperidad de este país durante siglos. Pero a pesar de nuestro número y de nuestro creciente poder, nuestras historias han sido sistemáticamente excluidas de Hollywood y de los medios de comunicación estadounidenses, que son la imagen dominante que crea una narrativa que define las instituciones en nuestra nación, y por lo tanto, en el mundo", dijo el representante. 

En una conferencia de prensa celebrada en Washington D.C. en el National Press Club, en la sala del Cuarto Poder, Castro dio a conocer la segunda parte del informe junto a Sonia M. Pérez, directora general en funciones de UnidosUS.

Antes de llegar a algunas de las conclusiones más importantes del nuevo informe, habló primero de por qué la cuestión de la representación latina en los medios de comunicación estadounidenses es un tema crítico que necesita ser abordado más a fondo y qué empresas no han logrado instituir dicha representación teniendo en cuenta la creciente población de la comunidad latina en los Estados Unidos. 

"A lo largo de los años, un estudio tras otro ha demostrado que los latinos faltan en las películas que vemos, en los libros de texto que leen nuestros hijos y en las cabeceras de los periódicos que dan forma a cómo los estadounidenses ven sus comunidades y cómo ven el mundo", dijo. "Como resultado, está claro que nuestros conciudadanos estadounidenses simplemente no saben quiénes son los latinos", dijo Castro.

Aunque Castro y el informe de la GAO afirman que las empresas de medios de comunicación han reconocido ahora la importancia de la diversidad en la pantalla y en todos los sectores de la edición y las noticias, los trabajadores latinos estuvieron drásticamente subrepresentados en la plantilla de los medios de comunicación entre 2010 y 19. Los datos sobre discriminación en el trabajo también son difíciles de discernir.

El informe dice que la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la Comisión Federal de Comunicaciones tienen la responsabilidad conjunta de proteger a los trabajadores de los medios de comunicación de la discriminación y otras formas de racismo. Sin embargo, la EEOC ya no comparte públicamente sus datos sobre las denuncias de discriminación presentadas contra las empresas de medios de comunicación en el marco de la FCC.

No es el único dato importante que sigue sin publicarse. 

Además, la EEOC desconoce si todos los sindicatos que están obligados a presentar informes demográficos de sus miembros lo están haciendo. Al mismo tiempo, necesita los informes para investigar las quejas relacionadas con el racismo y la discriminación. 

También en las conclusiones, según algunas partes interesadas que entrevistó la GAO, los sindicatos desempeñan un papel enorme en la obtención de empleo por parte de los trabajadores de los medios de comunicación. De hecho, la EEOC exige a los sindicatos que presenten un informe demográfico de sus miembros, pero los funcionarios de la EEOC desconocen si en la lista de declarantes faltan sindicatos que deberían hacerlo, o cuándo se actualizó la lista por última vez. 

Los funcionarios dijeron a la GAO que estaban estudiando el asunto y que estaban considerando opciones para actualizarla. Si mejoran el método de identificación de los sindicatos que deben presentar los informes, la EEOC podrá disponer de una información más completa y transparente a la hora de investigar las denuncias por discriminación. 

Como parte de la investigación de la GAO, analizó los datos de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo entre 2010 y 2019, que son los datos más recientes disponibles. Entrevistó a funcionarios de la agencia y a partes interesadas, así como a organizaciones que representan a los trabajadores de los medios de comunicación y a los empleadores. También se revisaron los informes sobre diversidad publicados en los sitios web de 15 grandes empresas de medios de comunicación, elegidas en parte en función del valor de mercado de las empresas. También se analizaron los documentos de la agencia y los datos de aplicación de la ley. 

En respuesta a una pregunta planteada por AL DÍA News sobre lo que está en juego si continúa esta tendencia de no representar a los latinos en los medios de comunicación, Castro continuó con el mensaje de que los latinos no tienen una representación exacta ante toda la nación., 

"Lo que es extraño es que tienes esta población que está creciendo muy rápidamente. Al mismo tiempo, una especie de invisibilidad, o una incomprensión de quién es la comunidad", dijo. "Los estadounidenses no saben quiénes son los latinos, no saben quién de ustedes, latino o latina, ha hecho una contribución importante al desarrollo o la prosperidad del país, en el gobierno, en los negocios y en las artes y la cultura, en cualquier industria. Lo que sucede es que se vuelve aún más peligroso para un gran grupo de personas en los Estados Unidos". 

En cuanto a las recomendaciones que da el informe de la GAO, son tres. Entre ellas, que la EEOC y la FCC desarrollen un plan de intercambio de datos. La FCC está de acuerdo y la EEOC no está ni de acuerdo ni en desacuerdo con las recomendaciones. Ambas agencias han dicho que han empezado a tomar medidas para abordar estas cuestiones.