Los disturbios civiles que se desataron después de que apareciera un video de George Floyd estando en el suelo con la rodilla de un oficial de policía en su cuello durante ocho minutos y 43 segundos crearon una conversación en toda la nación sobre la inclusión, la igualdad, la justicia. 

A pesar de la energía renovada, el cambio no ocurre de la noche a la mañana, y es desafortunadamente, un proceso lento, gradual y a veces agotador. 

Siete meses después, la parte "lenta" y "agotadora" sigue siendo cierta. En el sector del capital de riesgo, las mujeres negras y las empresarias latinas recibieron menos del 1% desde los levantamientos, según un estudio de digitalundivided llamado Proyecto Diane.

Es el primer estudio bienal encargado por digitalundivided para examinar el estado de las mujeres negras y las empresarias latinas.

A pesar de los obstáculos y la falta de fondos, ambos grupos todavía están a la altura del desafío de la inequidad.

Más allá de las estadísticas actuales, las mujeres negras y las latinas están recaudando rápidamente fondos de capital de riesgo, y a lo largo del año de un despertar racial, se han involucrado con la máquina de poder del dinero de Silicon Valley. 

Pero Lauren Maillian, CEO de digitalundivided, dijo que aunque hay un aumento de la representación, no es suficiente. 

Entre 2018 y 2019, las empresas fundadas por mujeres negras recaudaron casi 700 millones de dólares. Este fue un aumento significativo que refleja el 0,27% de los 276.700 millones de inversión según un informe del Proyecto Diane.

Las empresas fundadas por mujeres latinas financiaron 1.030 millones de dólares en el mismo período, lo que representa el 0,37% del total de las inversiones de capital de riesgo. 

Aún así, con números crecientes, las mujeres negras y las latinas constituyeron menos del 1% de todos los capitales de riesgo. 

Aunque estas estadísticas son descorazonadoras a primera vista, también plantean la pregunta de qué tienen que ver los levantamientos de George Floyd con el capital de riesgo.

La mayoría de las inversiones de capital de riesgo están compuestas por hombres blancos y será una montaña a escalar para las mujeres negras y latinas. Tanto la brecha racial como la de género se combinan para duplicar la dificultad. 

El único enfoque es el de la "desmenuzamiento", y el proceso "lento" y "gradual" antes mencionado está en pleno efecto.