La diputada AOC presenta la Ley PAID para mejorar la transparencia de los nombramientos políticos
“Para satisfacer las necesidades del pueblo estadounidense, nuestros nombramientos deben reflejar a Estados Unidos”, escribió la congresista.
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El pasado 28 de junio, la Representante Alexandria Ocasio-Cortez (D-NY) presentó un nuevo proyecto de ley que requeriría que la oficina de Personal Presidencial de la Casa Blanca haga público un informe con el resumen de los perfiles demográficos de los nombramientos políticos.
La Ley de Inclusión y Diversidad de Nombramientos Políticos (PAID) requeriría que la Oficina de Gestión de Personal (OPM) se coordine con la oficina de Personal Presidencial para hacer que esta información sea fácilmente accesible y esté disponible para las partes interesadas que deseen saber más sobre los antecedentes de una persona designada.
Today, Rep. AOC introduced the PAID Act, which would publicly report on the demographics of political appointees. This data will help ensure that our policymakers are representative of our country.
— Rep. Alexandria Ocasio-Cortez (@RepAOC) June 29, 2021
To meet the needs of the American people, our appointees need to reflect America.
De acuerdo con el texto del proyecto de ley, cada informe publicado incluirá datos autoidentificados sobre raza, etnia, afiliación tribal, género, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano y si la persona designada es mayor de 40 años.
“Para satisfacer las necesidades del pueblo estadounidense, nuestros designados políticos deben reflejar a Estados Unidos. La Ley de Inclusión y Diversidad de Nombramientos Políticos arrojaría luz sobre quién está en la mesa de nuestro gobierno y quién no ”, dijo el Representante AOC en un comunicado. “Al informar públicamente sobre la demografía de los nombrados, veremos dónde se deben realizar más esfuerzos para asegurar que nuestros legisladores no solo sean talentosos, sino que representen la diversidad de la población de nuestro país".
Sin embargo, el proyecto de ley no iría tan lejos como para divulgar la identificación de las personas designadas individualmente, y solo permitirá que los usuarios de la web de la Oficina vean el tipo de persona designada por agencia o componente, junto con los datos autoidentificados.
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También habría una opción de no especificarse con ninguna categoría.
El proyecto de ley presentado por la rep. AOC se ha ganado el apoyo de 30 organizaciones, incluidas Inclusive America, Women of Color Advancing Peace and Security, Mi Familia Vota, MANA - A National Latina Organization, AAPI Victory Fund & AAPI Victory Alliance, Diversity in National Security Network, RepresentWomen, y otras.
“La falta de transparencia sobre quién obtiene estos poderosos puestos ha beneficiado durante demasiado tiempo a ciertos segmentos de nuestra sociedad”, escribió Inclusive America en apoyo.What segments of society are represented at the nation's policymaking table?
— Inclusive America (@InclusiveUS) June 29, 2021
The PLUM Act and the PAID Act, co-sponsored by @AOC, @RepMaloney, @SenatorCarper, and others, would require a directory of senior leaders be made publicly available.
Learn more: https://t.co/l0vc0hZsGO pic.twitter.com/94H3pLWvvi
El proyecto de ley PAID de AOC se considerará como parte de las actualizaciones periódicas de la Ley de Gestión (Ley PLUM) que se realizó el 29 de junio en la reunión de trabajo del Comité de Supervisión y Reforma.
La presidenta Carolyn Maloney (D-NY), el representante Gerry Connolly (D-VA) y el representante John Sarbanes (D-MD) presentaron la Ley PLUM el 18 de marzo de 2021. Proporcionaría al público visibilidad sobre quiénes están en puestos de liderazgo senior en la rama ejecutiva al exigir a la OPM que establezca y mantenga un directorio actualizado y disponible públicamente de líderes gubernamentales de alto nivel en línea.
Juntas, la Ley PLUM y la Ley PAID luchan por la transparencia entre los líderes del Capitolio.
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