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 Charla de las Mujeres de Mérito de AL DÍA con Susan Jacobson, Jacqueline Hopkins y Uva Coles. Foto: Peter Fitzpatrick/AL DÍA News.
Charla de las Mujeres de Mérito de AL DÍA con Susan Jacobson, Jacqueline Hopkins y Uva Coles. Foto: Peter Fitzpatrick/AL DÍA News.

"Pertenecer a la empresa hoy" en la edición 2022 de AL DÍA Women of Merit

En el acto anual, tres profesionales femeninas participaron en un esclarecedor debate sobre el hecho de ser mujer en el trabajo.

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El evento anual de AL DÍA Mujeres de Mérito es una celebración de las enormes contribuciones que hacen las mujeres en roles de liderazgo en toda la región.

Durante la edición de 2022 del evento, tuvo lugar una charla con tres destacadas líderes femeninas, en la que se trataron temas relacionados con el liderazgo femenino en los negocios y el lugar de trabajo. 

Moderada por Uva Coles, Directora de Aprendizaje de Spring Point Partners, estuvo acompañada en el escenario por Susan Jacobson, copresidenta de la Junta Consultiva del evento, y Jacqueline Hopkins, Directora Principal de Diversidad e Inclusión de GoPuff. 

Coles comenzó la charla haciendo que el público respirara y repitiera la frase "Aquí estoy" como un momento de reflexión. 

Jacobson es una líder innovadora, ya que es la primera mujer que preside la junta directiva de la Cámara de Comercio de Filadelfia desde 2002. Asumió el cargo en 2020, justo antes de la pandemia. 

Cuando se le preguntó qué significaba asumir ese papel durante la pandemia, Jacobson empezó agradeciendo a AL DÍA que incluyera en el programa un emotivo homenaje a su madre, recientemente fallecida, y admitió que le daba un poco de miedo. Sin embargo, sabía que tenía una gran responsabilidad y muchas mujeres que la miraban para hacer un buen trabajo. 

Entre las cosas que tenía que hacer en su papel estaba elegir una iniciativa. Mientras lo pensaba, estalló la pandemia y eso se convirtió en la base de su iniciativa. 

Uno de los programas que surgió de esa situación fue Recharge and Recover PHL. Más de 160 líderes de los sectores cívico y empresarial se reunieron con soluciones a los problemas que se planteaban a causa de la pandemia. 

Asumir riesgos y cometer errores son dos cosas con las que los líderes tienen que lidiar a menudo, y además sin miedo. 

En respuesta a esto, Jacobson señaló que cada vez que entraba en pánico tras decir algo incorrecto, su madre le decía: "Susan no te hagas ilusiones pensando que alguien sigue pensando en lo que has dicho".

La identidad de género suele ser una parte integral de la trayectoria de liderazgo de muchas mujeres. 

Cuando se le preguntó por ese concepto, Hopkins respondió: "Llevamos nuestras identidades a nuestros trabajos. Y a menudo no controlamos cómo nos perciben los demás".

Para la mayoría de los líderes, la tutoría es extremadamente beneficiosa. Hopkins señaló que, durante los primeros años de su carrera, buscó a menudo mentores, pero le costó encontrarlos. 

Sin embargo, añadió que ha recibido mucho apoyo de otras mujeres a lo largo de los años. Como resultado, Hopkins se ha encargado de ser la mentora que realmente necesitaba cuando estaba empezando. 

En GoPuff, creó una reunión para poner en contacto a la gente, anotando el tiempo en su calendario e invitando a las personas. Dijo que estas reuniones ofrecen a las mujeres negras un lugar para hablar y obtener mentores.

Coles terminó la charla hablando de cómo las homenajeadas por las Mujeres de Mérito han ayudado a otras mujeres a tener éxito a través de cosas como la tutoría y las recomendaciones.

"Ese es el poder de lo que somos como mujeres. Ese es el poder del verdadero liderazgo y no requiere un título", afirmó. 

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