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Jennifer Rodríguez, President and CEO of the Greater Philadelphia Hispanic Chamber of Commerce, spoke at the 28th Annual Meeting. (Peter Fitzpatrick) 
La presidenta y CEO de la la GPHCC, Jennifer Rodríguez, dirigiéndose a los asistentes reunidos en el 28º Encuentro Anual de la cámara. (Peter Fitzpatrick) 

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En el transcurso del 28º Encuentro Anual de la Cámara de Comercio Hispana de Filadelfia (GPHCC), la presidenta y CEO de la organización, Jennifer Rodríguez, se sentó con AL DÍA para comentar algunos de los logros conseguidos por la cámara en el último año y su visión para 2018.

¿Cómo le fue a la GPHCC en el 2017?

Para nosotros, 2017 fue un año de innovación. En 2016 llevamos a cabo una gran labor de investigación y asesoramiento en el terreno, y en 2017 presentamos muchos programas nuevos. Nuestro objetivo era convertirnos en una organización mucho más orientada a crear valor. Quisimos asegurarnos realmente de que la gente que pasa tiempo con nosotros sienta que se está llevando algo a cambio. La gente está muy ocupada. Los emprendedores de la comunidad latina tienen ya muchos compromisos personales y profesionales, así que es importante que obtengan alguna cosa, a cambio de interactuar con la cámara.

¿Qué tipo de programas llevó a cabo la GPHCC el año pasado?

El año pasado presentamos el “Small Business Roadshow”, un programa itinerante que ofrece asesoramiento técnico a pequeños negocios. Presentamos también el informe sobre el Estado de las Empresas Hispanas y la Conferencia “Cerrando la Brecha”. Inauguramos nuestra primera Recepción Legislativa. También lanzamos nuestro programa de clases magistrales. Presentamos muchos programas de formación dirigidos a la comunidad latina sobre cómo implementar mejores prácticas en la gestión de su empresa, y similares.     

También comprendimos que se necesita más formación y más debates estratégicos y orientados a hacer política. Es decir,  defender a la comunidad latina mediante la presentación de informes sólidos, planteando temas que realmente sean de importancia para los latinos, pero que también beneficien a todos aquellos que no son hispanos.

¿Podría hablarnos de algún problema concreto al que se enfrenta la comunidad empresarial latina y que la GPHCC intentará abordar en 2018?

Con base al trabajo que realizamos en 2017, hemos llegado a la conclusión de que las empresas latinas que facturan un millón de dólares o más no deberían ser la excepción. Deberían ser la norma. Y, a medida que avanzamos, nuestro objetivo será ofrecer las herramientas, redes de contactos, conexiones y soluciones para que las empresas propiedad de latinos puedan superar el millón de dólares en ventas.

¿Por qué esto es tan importante? Solo el 3% de las empresas propiedad de latinos facturan un millón de dólares o más. Alcanzar la cifra de un millón de dólares representa que la empresa tiene el suficiente tamaño y capacidad para que el CEO no tenga que ser también el secretario, el director de Recursos Humanos, el director financiero o el jefe de ventas. Una empresa de un millón de dólares es aquella en que el CEO puede dedicarse a dirigir la estrategia y la visión.

Una compañía de un millón de dólares no es una gran empresa. Sigue siendo una pequeña empresa, pero ya ha alcanzado un nivel determinado que le permite realmente proyectar, crecer más y ser más exitosa.  

Así pues, de cara al año que viene, ¿cómo planean ayudar a las empresas a superar la barrera del millón de dólares?

Sobre el terreno, con las pequeñas empresas, nos vamos a enfocar en los aspectos más básicos: planificación de negocio, gestión del riesgo, operaciones, ¿cómo consiguen ser eficientes? ¿Cómo gestionan el control de costos? ¿Tienen website? ¿Tienen línea de crédito? ¿Tienen un contador? ¿Tienen un abogado?

Si les falta alguno de estos elementos, les decimos que los consigan. De otra forma, no alcanzarán el millón de dólares de facturación. Y si no alcanzan el millon de dólares, no alcanzarán los 5 millones de dólares. Llegará un momento en que que la importancia de tener estos elementos básicos - y de ser fuerte en cada uno de ellos -, se notará. Así que, realmente, en lo que nos enfocamos primero es en los aspectos más fundamentales.

En segundo lugar, estamos trabajando para crear una cultura y una red de negocios creados por empresarios latinos, un ecosistema favorable a que los empresarios se conozcan y puedan hacer negocios entre ellos, para que haya un poco de cohesión en torno a la comunidad latina y facilitar que avancemos conjuntamente.

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