El miércoles 20 de abril, una tienda de Apple en Atlanta, Georgia, presentó una petición para sindicalizarse, convirtiéndose en el primer establecimiento que intenta la acción. 

La tienda del centro comercial Cumberland Mall lleva varios meses recabando apoyos para sus esfuerzos sindicales.

Esta reciente petición es el último indicio de que la mano de obra estadounidense está despertando a su poder después de que la pandemia demostrara a la sociedad lo valiosos que son sus trabajadores. 

Personas de muchas industrias, desde baristas de Starbucks, trabajadores de almacenes de Amazon e incluso probadores de videojuegos, han tenido éxito en sus esfuerzos de organización. 

En febrero, The Washington Post informó de que varias tiendas de Apple en todo el país están involucradas en diferentes etapas de los esfuerzos de sindicalización. 

El sábado 16 de abril, The Post informó de que la tienda Apple en Grand Central Terminal de Manhattan estaba recogiendo firmas para apoyar un esfuerzo de sindicalización.

En respuesta a la petición de la tienda de Atlanta, el minorista de Iphone emitió una declaración predecible sobre la compensación y los beneficios que ya están disponibles para los empleados, incluyendo la licencia familiar pagada, el reembolso de la matrícula y la atención médica. 

El miércoles, la Junta Nacional de Relaciones Laborales confirmó que había recibido la petición de la tienda de Cumberland Mall y que actualmente está determinando si el sindicato puede seguir adelante con una elección.

"Trabajamos duro en Apple porque realmente creemos en los productos y en la empresa, y queremos asegurarnos de que todos los trabajadores de Apple puedan permitirse una vivienda de calidad y unos gastos de vida básicos", dijo en un comunicado Elli Daniels, una trabajadora de Apple que forma parte del sindicato.

Los empleados de las tiendas Apple dijeron a The Post que los salarios son escasos y que las comunicaciones con la dirección y las oficinas corporativas de la empresa son menos que ideales. 

Los empleados de Apple ganan un mínimo de 20 dólares por hora y tienen derecho a subvenciones en acciones, pero argumentan que su salario debería ser mayor teniendo en cuenta los beneficios e ingresos récord de la empresa. 

Los empleados también están frustrados con el actual sistema de horarios, que se establece con un mes de antelación y da a los empleados pocas oportunidades de modificarlo, en caso de que haya que hacer cambios.

Los empleados de la tienda Grand Central Terminal se han autodenominado "Fruit Stand Workers United", y ya han publicado una página web en la que instan a sus compañeros a unirse al esfuerzo sindical. 

"Grand Central es una tienda extraordinaria con unas condiciones de trabajo únicas que hacen necesaria la creación de un sindicato para garantizar a nuestro equipo el mejor nivel de vida posible en unos tiempos extraordinarios", se lee en la página web.

El sindicato Fruit Stand Workers United quiere un salario mínimo de 30 dólares por hora, así como un puñado de beneficios mejorados, incluyendo más tiempo de vacaciones y mejores opciones de jubilación.

Por su parte, la tienda de Atlanta (Georgia) pide un aumento salarial de 28 dólares por hora, que, según los empleados, es el mínimo necesario para poder permitirse un apartamento de una habitación sin tener que pagar el alquiler.

El sindicato también pide mayores aumentos para combatir la inflación y más participación en los beneficios para igualar a sus empleados de la empresa. Se propone una elección in situ para el 5-7 de mayo. 

"Ahora mismo, creo, es el momento adecuado porque simplemente vemos que el impulso se inclina hacia los trabajadores. Cuando nos sentamos y reevaluamos, nos dimos cuenta de que nos encanta estar en Apple, y dejarla no es algo que ninguno de nosotros quiera hacer. Pero mejorarla es algo que queríamos hacer", dijo a Time Derrick Bowles, empleado de Apple en Cumberland Mall y miembro del comité organizador.