Mucho se ha hablado durante los últimos meses de la experiencia de veteranos hispanos y latinos en general dentro del Ejército estadounidense.

Lo que pocos sabían es que existe una tendencia demostrada en la carrera profesional donde la dificultad es la de ascender en la escalera de rangos.

La organización de veteranos hispanos Casaba publicó cifras que demuestran que entre 1995 y el 2016 “sólo un Latino se ha convertido en un general de tres estrellas, aún cuando el número de oficiales hispanos activos aumentó en más del doble – de 6.117 a 15.033 – durante ese período”, reportó The Hill.

De acuerdo al reporte, “el 17% de los miembros activos enlistados en el servicio son hispanos, a la par del 17.5% de la población general hispana de Estados Unidos”.

Según datos oficiales del Pentágono, delos 37 oficiales de más alto rango en el ejército (con cuatro estrellas en el Ejército, Fuerza Aérea, Infantería de Marina y almirantes de Marina) “32 son hombres blancos, dos son mujeres blancas, dos son hombres y uno es un hombre asiático-americano”, explicó la plataforma Mercado Militar.

“El siguiente rango más alto – tres estrellas generales y vicealmirantes – es un poco más diverso”, explica el medio. “De 144 oficiales, 115 son hombres blancos y siete son mujeres blancas; 13 son hombres negros y tres son mujeres negras”.

Para el presidente de Casaba, Edward Cabrera, los factores para esta disparidad son muy diversos, pero la realidad es que “las tendencias van por el camino equivocado”.

En conversación con The Hill, Cabrera, quien es ex piloto de pruebas de la Fuerza Aérea, explicó que “el ejército rastrea los alistamientos y promociones de minorías, pero las reúne a todas para contar su diversidad”.

“Es por eso que perdimos de vista lo que estaba sucediendo con los latinos”, explicó. “En general, se ven muchas buenas noticias, eso sólo es cierto para los afroamericanos y las mujeres, pero absolutamente falso para los latinos”.

Sin embargo, para el ex piloto el asunto es “sistémico y estructural” y no tiene nada que ver con el racismo.

“No existe ningún tipo de agenda o de prejuicio cultural per se”, dijo Cabrera.

“Cuando tienes una buena representación en los rangos superiores, ayuda a promover a las generaciones más jóvenes del grupo”, aseguró. “La naturaleza humana entra en juego. En general, las personas elegirán a personas como ellos para reemplazarles o para ser promovidos”.

El estudio también evalúa posiciones profesionales dentro de agencias del Departamento de Defensa, incluyendo al Pentágono y, según Cabrera, “el ejército ha sido lento a la hora de responder al ser confrontado con el asunto”.

Durante el 2016, el Caucus Hispano del Congreso interpeló al presidente Barak Obama a través de una carta solicitando que el asunto fuera evaluado de manera directa.

Según explicó The Hill, el comunicado citaba cifras del 2014 que son “prácticamente idénticos a los números actuales”.

La tendencia se mantiene ahora en un momento en el que el gobierno insiste en poner obstáculos para inmigrantes hispanos dentro de agencias federales, y en el que los veteranos están siendo despojados de derechos merecidos por su servicio a la nación, y en un país donde la representación de la comunidad Hispana en el Congreso se mantiene en un 8.4% del 17.5% que representa en la población en general.