El verano pasado, un grupo de empleados de un almacén de Amazon en Bessemer, Alabama, se puso en contacto con el Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes por su frustración ante las extenuantes exigencias de la carga de trabajo y la inadecuada supervisión de los empleados por parte de la empresa. Si el almacén tiene éxito en la creación de un sindicato, se convertiría en la primera instalación de Amazon en el país en hacerlo.

Amazon ha intentado por todos los medios desbaratar sus esfuerzos de sindicalización, lo que ha llamado la atención de los tesoreros estatales de todo el país, lo que ha llevado a cuatro de ellos a escribir una carta a la empresa, instándola a cumplir y aplicar sus compromisos declarados con los principios de los derechos humanos, y a abordar inmediatamente la situación que se está produciendo en sus instalaciones de Bessemer. 

AL DÍA se sentó con uno de ellos, el Tesorero del Estado de Colorado, David Young, para conocer su trayectoria y las razones que le llevaron a tomar partido por los derechos de los trabajadores. 

Young explicó que los tesoreros estatales de todo el país mantienen un contacto regular entre sí a través de una asociación nacional, en la que él es muy activo.

"Todos estamos luchando contra una pandemia. Todos estamos lidiando con una crisis financiera que es el resultado de la misma. Todos estamos tratando de averiguar cómo mantener la seguridad de nuestros trabajadores esenciales", dijo Young. 

Young ha tenido una larga carrera en la educación, pasando 25 años enseñando en una escuela secundaria del norte de Colorado, donde fue el principal portavoz de la negociación y presidente del sindicato de profesores. 

"He enseñado en la enseñanza superior, he sido muy activo en la legislatura estatal, apoyando los derechos de los trabajadores. Así que es natural para mí seguir haciendo ese trabajo como tesorero, para asegurarme de que las personas que están entregando más cerca del público son capaces de hacerlo de una manera segura, y que sus voces son escuchadas", dijo Young. 

Young expresó que es lamentable que la dirección de Amazon esté participando en actividades antisindicales. 

"Creo que eso es contrario a lo que creo que es la perspectiva en última instancia de una corporación sostenible. Los inversores y Amazon quieren saber que sus dirigentes están tomando todas las medidas necesarias para asegurarse de que su empresa funciona realmente bien. Y escuchar a los empleados es realmente una parte importante de eso", explicó. 

Young habló de sus experiencias en la campaña para su actual cargo de Tesorero del Estado y de cómo valora profundamente la desmitificación de la política para la gente de a pie a la que se supone que sirve el gobierno. 

"La parte que más me gustaba era llamar a la puerta de alguien y simplemente hablar con él y escuchar lo que le preocupaba, lo que deseaba que sucediera en su vida. Y esto es lo que formuló las políticas y los proyectos de ley con los que fui a Denver y trabajé en el Capitolio, que creo que es lo que realmente queremos de nuestro gobierno", dijo. 

Young dio su parecer sobre el hecho de que haya gente en la política que trata de complicar las cosas, pero que la mayoría de la gente lo quiere es simplemente que las cosas funcionen. 

Por eso se sintió obligado a firmar el proyecto de pedir a Amazon que lo haga mejor, porque los trabajadores de la planta de Alabama sólo quieren saber que hay un camino para que su vida mejore y para que alguien se haga cargo y empiece a resolver los problemas. 

"Pero cuando [las empresas] parecen ser obstruccionistas, y empiezan a participar en un montón de actividades cuestionables, uno empieza a preguntarse, ¿qué está pasando entre bastidores? Y ahí es donde se genera la desconfianza en la política y también en otros ámbitos", dijo Young. 

En su opinión, los actuales esfuerzos antisindicales de Amazon tendrán un impacto negativo en la mente de sus inversores. 

"Amazon quiere que los inversores entren e inviertan en la empresa, pero si parece que no están trabajando con sus empleados, eso pone en riesgo su prestación de servicios y hace que la gente se lo piense dos veces", dijo Young.

Los inversores pueden empezar a preguntarse si quieren mantener su dinero en una entidad que puede perder su valor porque no está tratando a sus empleados con respeto". 

El martes 9 de febrero, dos importantes inversores de Amazon, Öhman y Folksam, escribieron una carta a la empresa en la que le pedían que adoptara una política de neutralidad mientras sus trabajadores se plantean formar o afiliarse a un sindicato. 

Young cree en la justicia económica. 

Como Tesorero del Estado, ha trabajado en un gran programa de ahorro para la jubilación en un centro de trabajo de Colorado que anteriormente no ofrecía ninguna forma de ahorrar dinero para la jubilación a ninguno de sus millones de empleados. Trabajó para crear una cuenta para estos empleados que les permita tener una jubilación más digna. 

"No hay una gran presión sobre la empresa, aparte de cierta presión para fijar la deducción de la nómina. Pero por lo demás, ese dinero va a entrar ahí. Y luego tenemos empresas privadas que saben cómo gestionar estas cosas y administrar el dinero que vamos a ingresar y hacemos que la gente empiece a ahorrar", explicó Young. 

"Hay una mayor obligación con las finanzas, la salud y el bienestar de la gente en cada estado que nos importa. Y estamos buscando formas de proporcionar esa justicia económica a la gente. Eso ilumina a todo el mundo. Al final, todos estamos mejor", dijo Young.