El 4 de octubre de 2022, la Secretaria del Tesoro de los Estados Unidos, Janet L. Yellen, anunció en un comunicado de prensa los miembros inaugurales del Comité Asesor del Tesoro sobre Justicia Racial.

Tras una evaluación de la equidad en todo el departamento realizada por el Tesoro el año pasado, el Comité se creó para lograr el objetivo de crear un método institucionalizado de recopilación de ideas y recomendaciones sobre los esfuerzos de equidad racial.

El nuevo comité asesorará a la secretaria Yellen y al subsecretario Wally Adeyemo sobre los esfuerzos para mejorar la equidad racial en la economía, así como para abordar las disparidades a las que se enfrentan las comunidades de color.

Michael Nutter, catedrático David N. Dinkins de Práctica Profesional en Asuntos Urbanos y Públicos de la Universidad de Columbia y ex alcalde de Filadelfia, será el presidente del Comité, y Felicia Wong, presidenta y directora general del Instituto Roosevelt, la vicepresidenta.

"Me siento muy honrado de que se me haya pedido que preste sus servicios y lidere este esfuerzo inaugural", dijo Nutter. 

"La creación de este Comité es un brillante ejemplo y testimonio del compromiso de la secretaria Yellen, el vicesecretario Adeyemo, el consejero Bowdler y tantos otros en el Departamento del Tesoro que se centran en la tarea que tenemos entre manos: cómo encontrar, enfocar e incluir en los programas y políticas la cuestión de la equidad racial", continuó.

El Comité identificará, supervisará y revisará los elementos de la economía nacional que han afectado negativamente a las comunidades de color a través de situaciones de desventaja.

Los temas que abordará el Comité incluyen, entre otros, el desarrollo económico, la estabilidad de la vivienda, la diversidad de los proveedores federales, el acceso al capital y la inclusión financiera.

"Una pieza fundamental para la ejecución de nuestros objetivos de equidad racial es aportar un amplio conjunto de perspectivas externas y experiencias vividas a la mesa de toma de decisiones", dijo la Secretaria Yellen. 

"El Comité Asesor del Tesoro sobre Equidad Racial, formado por miembros con una amplia experiencia y conocimientos, proporcionará una importante visión y asesoramiento a los dirigentes de todo el departamento para reforzar e informar nuestros esfuerzos en materia de equidad", continuó.

Compuesto por 25 miembros, cada uno de ellos proviene de una gama diversa de orígenes, incluyendo el mundo académico, la defensa, los servicios financieros y el gobierno local.

Comparten una experiencia común y un conocimiento práctico de cómo las decisiones de política económica pueden afectar a las comunidades de color, y cada uno de ellos tiene un profundo compromiso con el avance de la equidad racial.

"Cualquier esfuerzo para abordar la desigualdad en los Estados Unidos debe tener en cuenta el legado de exclusión racial incorporado a nuestra economía. Espero trabajar con este distinguido grupo de líderes para proponer formas de aprovechar el poder y la autoridad del Tesoro para reparar estos daños, hacia un futuro más justo y equitativo", dijo el vicepresidente Wong en una declaración.

Los miembros tienen un mandato de dos años y actúan junto a la Consejera del Tesoro para la Equidad Racial, Janis Bowdler. Los estatutos del Comité se establecen bajo la autoridad de la agencia y cumplen los requisitos de la Ley de Comités Consultivos Federales (FACA).

Otros miembros inaugurales del Comité Asesor del Tesoro son Gilbert García, socio gerente y gestor de carteras de Garcia Hamilton & Associates, L.P.; José Quiñonez, director general fundador de Mission Asset Fund; y David Clunie, director ejecutivo de Black Economic Alliance.