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Promo image of Macy's Inc. Mission Every One.
Sus programas de mentoría han sido destacados. Foto: @macysnews.

Macy’s presenta los hitos de un año para Mission Every One

El programa busca crear un futuro más equitativo y sostenible para todos.

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La plataforma de propósito social para toda la empresa enfocada en crear un cambio social positivo presentó recientemente un balance de lo hecho en el año.

En 2022, Macy’s Inc. lanzó Mission Every One destinando US$5.000 millones del gasto de la compañía hasta 2025 para socios, productos, personas y programas que ayuden a crear un futuro más equitativo y sostenible.

A través de su compromiso, la iniciativa, que se ha enfocado en obtener un progreso significativo para crear un futuro más brillante con una representación audaz para todos, destinó en 2022 US$1.400 millones de su inversión para cumplir este objetivo.

Jeff Gennette, presidente y director ejecutivo de Macy’s Inc., señaló: 

Nuestra plataforma de propósito social, Mission Every One, se basa en nuestra herencia de ciudadanía corporativa, impulsando un futuro más equitativo y sostenible para nuestra gente, comunidades y el planeta

Sobre Mission Every One

Por medio de un enfoque integrado, holístico y por etapas, el programa se basa en un marco esencial para las operaciones comerciales en toda la empresa, a la vez que trabaja como filtro para la toma de decisiones de los colegas. 

La mayor parte del gasto de US$1.400 millones utilizado en 2022 apoyó negocios minoristas y no minoristas de propiedad diversa, inversiones en diversos programas de desarrollo minorista y la expansión de productos sostenibles certificados.

“Más el año pasado, nuestro negocio infundió este trabajo en toda la empresa, transformando la forma en que operamos y tomamos decisiones. A través de nuestro gasto de US$1.400 millones en 2022, vemos el efecto que pueden tener nuestras contribuciones corporativas e individuales”, agregó Gennette.

Aspectos Destacados en su Primer Año

La iniciativa se ha centrado en tres pilares de impacto: Personas, Comunidades y Planeta.

1. Gente — Aquí se reconoce y valora la comunidad diversa de colegas y socios que impulsan el crecimiento e innovación mutuos.

Fortaleciendo las habilidades de liderazgo de los mejores talentos étnicamente diversos y enfocándose en la contratación, la retención y las promociones, la compañía está en camino de lograr su objetivo de representación étnicamente diversa del 30 % para 2025 antes de lo previsto, con un 29 % alcanzado a fines de 2022.

Más Hitos:

  • En febrero de 2022, Macy's Inc. lanzó una asociación con Guild Education para brindar un programa educativo a colegas elegibles, donde más de 3.000 colegas han completado al menos un curso, superando los puntos de referencia minoristas.
  • A través de inversiones en diversos programas de desarrollo minorista, incluido The Workshop at Macy's, el lanzamiento de S.P.U.R. Pathways: Shared Purpose, Unlimited Reach, la firma continúa desarrollando diversas voces y creando oportunidades para colegas, socios y comunidades.
  • La compañía ha desplegado US$1 millón en financiamiento de subvenciones corporativas y apoyo dedicado a causas y organizaciones de justicia social, incluidas Human Rights Campaign, National Urban League y CEO Action for Racial Equity, que constituyen la primera línea del avance de los derechos humanos, la justicia racial, el desarrollo de la fuerza laboral y las oportunidades económicas.

2. Comunidades — Aquí se potencia la curiosidad y la confianza de los jóvenes en su viaje para convertirse en los líderes del mañana.

Por medio de campañas de resumen, subvenciones corporativas y donaciones de colegas, se han proporcionado más de US$34 millones y 54.000 horas de voluntariado.

Más Hitos:

  • Más de US$25 millones para impactar organizaciones enfocadas en educación y tutoría, salud mental y en administración ambiental. 
  • Se lanzó el Fondo de Innovación Sostenible Bloomingdale's x FIT, que proporciona fondos para proyectos dirigidos por estudiantes en torno a la innovación sostenible en el Fashion Institute of Technology (FIT).
  • Bloomingdale's también recaudó más de US$1,5 millones para socios, incluidos FIT, No Kid Hungry, Child Mind Institute, DonorsChoose, y apoyó a más de 100 organizaciones en todo el país a través de subvenciones corporativas.
  • Bluemercury reforzó su compromiso filantrópico en 2022 al asociarse con organizaciones que apoyan a comunidades desatendidas y subrepresentadas, incluidas Girls Inc., Compass LGBTQ Community Center en Florida y N Street Village en Washington, D.C.

3. Planeta — Aquí se selecciona y crea productos y servicios sostenibles para que las personas y el planeta puedan prosperar juntos.

A través de Mission Every One, Macy's Inc. está incorporando la sustentabilidad en toda su cadena de valor global, enfocándose en cuidar a su gente y gestionar su impacto ambiental.

Más Hitos:

  • Han honrado su compromiso de garantizar que sus productos de marca privada administrados por el equipo de abastecimiento de Macy's se obtengan y creen con materiales y prácticas de producción sostenibles, con el objetivo de lograr un 100 % de materiales preferidos en esos productos de marca privada para 2030.
  • En 2022, se ofreció una mayor transparencia en las prácticas integrales de marca privada que garantizan el cumplimiento de altos estándares, auditorías de terceros, identificación de problemas e impulso para remediar si ocurren violaciones.

“Mission Every One ha impulsado nuestras marcas y nuestra gente y ha llevado a la creación de programas como S.P.U.R. Pathways, destinado a romper las barreras sistémicas para las empresas subrepresentadas, y contribuyó con más de $ 34 millones a nuestros socios comunitarios. Seguimos comprometidos con la evolución continua de Mission Every One y con el objetivo de impulsar un cambio social positivo”, concluyó Gennette.

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