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Damian Rivera inspiring Fox Business students and ALPFA members during event on Sept. 28. Photo: Jensen Toussaint/AL DÍA.
Damian Rivera inspirando a los estudiantes de Fox Business y a los miembros de ALPFA durante el evento del 28 de septiembre. Foto: Jensen Toussaint/AL DÍA.

"Los latinos hacen posible lo imposible cada día", dice el director general de ALPFA, Damián Rivera

Rivera fue el orador invitado especial durante el reciente evento de ALPFA Filadelfia en la Escuela de Negocios Fox de la Universidad de Temple.

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Damián Rivera, director general de ALPFA, pasó por la Escuela de Negocios Fox de la Universidad de Temple el miércoles 28 de septiembre.

Fue durante el primer evento de la escuela en la celebración del Mes de la Herencia Hispana, donde Rivera sirvió como orador invitado especial.

Habló con los estudiantes de la Fox, los miembros del capítulo de Temple de ALPFA, junto con los miembros del capítulo de Filadelfia de ALPFA sobre por qué es importante invertir en los latinos en los negocios, así como el futuro de los profesionales latinos. 

Antes de su presentación, hizo una declaración en la que enfatizó que realmente cree.

"Cada persona individualmente puede cambiar el mundo", dijo Rivera. 

"Y ya sea que cambie el mundo en su conjunto o que cambie el mundo para uno mismo o que cambie el mundo para alguien con quien se relaciona, todos pueden cambiar el mundo", agregó. 

Por qué es importante invertir en los latinos

Al responder a la mencionada pregunta, Rivera señaló que hay dos partes en la conversación.

"Una son los datos... la segunda es cuál es nuestra responsabilidad con respecto a hacer algo con esos datos", dijo. 

Los datos sobre la población latina en Estados Unidos son bastante evidentes. Por ejemplo:

  • Los latinos son el 18% de la población, pero sólo el 4% de los puestos ejecutivos. 
  • 0% de representación latina en 365 consejos de administración de Fortune 500
  • Los latinos representan menos del 8% de la mano de obra de Finanzas, Contabilidad o STEM
  • Los latinos reciben un 1% de financiación de capital riesgo, mientras que las latinas reciben menos del 1%.
  • Las latinas ganan 0,55 dólares por cada dólar que ganan los hombres blancos no hispanos.
  • Menos del 1,3% de la financiación filantrópica se destina a iniciativas centradas en los latinos. 

Rivera señaló que estas estadísticas flagrantes son el resultado de las desigualdades sistémicas en la educación y el acceso a la información, lo que a menudo conduce a la desigualdad de ingresos y los riesgos de salud. 

Al analizar estas estadísticas en particular, Rivera piensa en la época en que crecía en Harlem durante la década de 1980 y veía las representaciones negativas de los latinos en la televisión.

A pesar de ver a menudo esas representaciones, su enfoque siempre fue lo que vio en su comunidad.

"Vi una comunidad que se amaba, que se aseguraba de cuidarse mutuamente", dijo Rivera. 

Vio apoyo, defensa y acceso. En lugar de centrarse en los retos, Rivera prefiere centrarse en las oportunidades.

Rivera prefiere destacar este conjunto de datos:

  • Los latinos crecen 4 veces más rápido en la matrícula universitaria en comparación con la población general.
  • Los latinos representan 1,6 billones de dólares en poder adquisitivo
  • Las latinas son el grupo empresarial de más rápido crecimiento en EE.UU. 
  • El 98% de los hogares latinos están habilitados para el uso de teléfonos inteligentes
  • Los latinos dedican 30 horas a la semana a las redes de teléfonos inteligentes
  • La edad media de los latinos en EE.UU. es de 29,8 años, frente a los 43 años de la población blanca.

"Tenemos un poder importante", dijo Rivera. "Es importante que entendamos la verdad de los datos".

Añadió que, cuando se trata de acabar con los problemas sistémicos de nuestra sociedad, lo más importante que podemos hacer individualmente y como comunidad es aprovechar al máximo cada oportunidad y seguir picando en esos problemas, en lugar de esperar simplemente a que desaparezcan. 

Comprender su viaje personal

A pesar de ser un ejecutivo de éxito, ingeniero bioquímico y titular de la Columbia Business School, Rivera admite que a veces experimenta el síndrome del impostor. 

Aunque es un reto al que se enfrenta a menudo, lo que le ayuda a superarlo son las personas a las que atribuye ser quien es.

Entre esas personas están sus abuelas, sus padres, su mujer y sus hijos. 

Rivera recuerda un caso particular durante el funeral de su abuelo. Su padre le señaló a Rivera a un hombre que era ingeniero, que Rivera recuerda "no parecía diferente a mi padre".

A partir de ese momento, Rivera sintió que él también podría llegar a ser ingeniero.

"Todo eso de 'si lo ves, puedes serlo' es algo muy poderoso", dijo Rivera. 

Como consejo a los estudiantes y a los miembros de la ALPFA que asistieron, Rivera animó a todo a reunir "un consejo personal de direcciones".

"Es un grupo de personas de las que te rodeas y en las que puedes confiar para tener conversaciones que te ayuden a superar las cosas", añadió. 

ALPFA CEO Damian Rivera with students at Temple's Fox School of Business. Photo: Jensen Toussaint/AL DÍA News.
Damian Rivera, director general de ALPFA, con estudiantes de la Escuela de Negocios Fox de Temple. Foto: Jensen Toussaint/AL DÍA News.

Rivera concluyó compartiendo siete principios fundamentales que le hacen ser quien es:

  • ¡¡¡Nunca te rindas!!!
  • Los mejores rinden al máximo bajo presión
  • Se juega para ganar el partido...
  • Un objetivo sin un plan es un deseo
  • Si vas a estar ahí... estate ahí
  • No te preocupes por las cosas pequeñas
  • NO DEJES NINGUNA DUDA

Por último, animó a todos a hacerse miembros de la ALPFA, que cuenta con más de 95.000 miembros activos en todo el país. 

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