Tras una búsqueda a nivel nacional que ha durado varios meses, la Oficina de Convenciones y Visitantes de Filadelfia (PHLCVB) ha encontrado a su nueva directora ejecutiva en Sheila Alexander-Reid.

Con sus décadas de experiencia en liderazgo, diversidad, equidad e inclusión, Alexander-Reid se embarcará pronto en su último viaje dentro de este ámbito.

Tras haberse labrado una reputación como defensora de las comunidades marginadas, su papel como directora ejecutiva la llevará a supervisar los esfuerzos de PHL Diversity para promover Filadelfia como un destino inclusivo y acogedor para reuniones y convenciones.

"Estoy deseando continuar mi carrera de defensa de la diversidad, la equidad y la inclusión y el progreso en la gran ciudad de Filadelfia dirigiendo PHL Diversity", dijo Alexander-Reid en un comunicado de prensa. "Y estoy deseando seguir apoyando la misión del PHLCVB y de PHL Diversity y no puedo esperar a trabajar con su bien establecida junta y sus estrechos colaboradores en la ciudad y fuera de ella". 

En su nuevo cargo, Alexander-Reid dirigirá la implementación y la estrategia para desarrollar y sinergizar las relaciones con las partes interesadas de la industria y el gobierno en toda la comunidad diversa de Filadelfia. También dirigirá PHL Diversity con el objetivo de promover las oportunidades de crecimiento de las empresas locales como resultado del aumento de los eventos y las visitas a la ciudad. 

Antes de este nuevo cargo, Alexander-Reid ha sido recientemente vicepresidenta senior de desarrollo de negocio en BiasSync, una empresa que ayuda a las organizaciones a evaluar y gestionar los prejuicios inconscientes en el lugar de trabajo.

En 2015, fue nombrada directora ejecutiva de la Oficina del Alcalde para Asuntos de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transexuales e Interrogantes por la alcaldesa de Washington, D.C., Muriel Bowser.

En este puesto, asesoró a la alcaldesa sobre la aplicación de las protecciones contra la discriminación y las políticas de diversidad e inclusión que apoyaban a los residentes LGBTQ de D.C., y fue fundamental en la exitosa lucha de la ciudad por la igualdad matrimonial. 

Alexander-Reid colaboró a menudo con Destination DC, una organización similar al PHLCVB, para atraer diversas convenciones a la zona.

En un comunicado, el presidente y director general del PHLCVB, Gregg Caren, señaló el valor de la experiencia de Alexander-Reid y cómo influirá en su nuevo cargo.

"La experiencia de Sheila se encuentra en la intersección clave de la diversidad, la equidad y la inclusión, la planificación estratégica y el desarrollo empresarial", dijo Caren. "Ella no sólo tiene la experiencia profesional para liderar la división de negocios, sino una fuerte experiencia en la defensa de la DEI que continuará asegurando que los esfuerzos de PHL Diversity estén siempre centrados en la comunidad". 

Richard Snow, presidente de PHL Diversity, añadió que su mezcla de experiencia personal, desarrollo profesional y fuerte visión empresarial ayudará a dirigir PHL Diversity en el futuro.

"Ella sigue una lista impresionante de líderes que han ocupado este puesto y estoy seguro de que continuará ese legado", dijo Snow. 

Alexander-Reid es también fundadora y empresaria, y ha lanzado dos agencias: Branding4Change, una agencia boutique de branding y formación centrada en la DEI; y Women in the Life, una organización sin ánimo de lucro dedicada a la justicia social que crea espacios seguros y encuentros sociales para lesbianas de color. 

La mayor parte de su carrera -32 años- la pasó en el Washington City Paper, donde fue directora de compromiso estratégico y directora de desarrollo centrada en ventas y marketing. También es licenciada en inglés por el Spelman College, y tiene certificados de diversidad de la Universidad de Cornell y de la Escuela de Negocios de Stanford, así como formación en liderazgo del Victory Institute. 

Alexander-Reid comenzará oficialmente su mandato como nueva directora ejecutiva del PHLCVB el 7 de septiembre de 2022.