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Fotografía por cortesía del Museo Penn.
Fotografía por cortesía del Museo Penn.

El Museo de Pennsylvania nombra a su primer director de diversidad

La Dra. Tia Jackson-Truitt, una destacada experta en DEIA, se encargará de desarrollar el trabajo del museo para crear una cultura más acogedora.

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Por primera vez en sus 135 años de historia, el Penn Museum ha nombrado a una Directora de Diversidad inaugural entre sus filas. 

La Dra. Tia Jackson-Truitt fue nombrada oficialmente para el cargo a principios de esta semana, poniendo fin a una búsqueda a nivel nacional.

La Dra. Jackson-Truitt se ha consolidado como experta en iniciativas de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA), y aportará esa experiencia a su nuevo cargo.

"Traer a la Dra. Jackson-Truitt a bordo es un paso importante en nuestros rigurosos esfuerzos por crear un museo que realmente acoja a todos", dijo el Dr. Christopher Woods, Director de Williams del Museo de Pennsylvania y Profesor Avalon de Humanidades en la Escuela de Artes y Ciencias de Pennsylvania en un comunicado de prensa.  

Con más de 11 años de liderazgo progresivo en el Instituto de Tecnología de Georgia en Atlanta - la mayor y más diversa institución STEM en la nación - está bien posicionada para profundizar en la construcción de relaciones, mejorar nuevas asociaciones estratégicas, y continuar cultivando una cultura de trabajo inclusivo en el Museo Penn. 

Recientemente fue la primera Directora de Diversidad e Inclusión, Educación y Formación en el Instituto Tecnológico de Georgia, donde impartió más de 60 sesiones para 2.000 profesores, personal y estudiantes sobre temas como "Creación de una cultura de campus inclusiva", "Prejuicios implícitos" y "Mejores prácticas para la búsqueda, contratación y promoción equitativas".

Antes de eso, puso en marcha y amplió una serie de programas de captación y retención de estudiantes diversos en su papel de Directora Asociada del Centro de Educación en Ingeniería y Diversidad. También fue la principal responsable del Grupo de Recursos para Empleados de GRIOT, donde ofreció programas de desarrollo comunitario y profesional para el personal afroamericano y sus aliados. 

Todas sus funciones anteriores le han ayudado a prepararse para su próximo cargo en el Museo de Pensilvania. 

"Penn es un líder nacional en diversidad e inclusión, y esa reputación sólo se verá reforzada por un Director de Diversidad que trabaje en colaboración con las comunidades vecinas, así como con otros líderes de DEIA en todo el campus", dijo la Dra. Jackson-Truitt en un comunicado. 

"El trabajo de mi vida se guía por mi cita favorita de Nelson Mandela, 'La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo', y creo que la educación es la clave para la verdadera transformación cultural", continuó. 

Este último papel también supone un regreso para la líder de DEIA, ya que es una ex alumna de 2003 de la Escuela de Política y Práctica Social de la Universidad de Pensilvania, donde obtuvo un máster en trabajo social. Antes de trabajar en el mundo académico, trabajó con adolescentes en Filadelfia, en la salud mental de la comunidad en Delaware y como trabajadora social forense en Atlanta.

"Como orgullosa ex alumna de Penn, gran parte de mis conocimientos, mi conciencia y mi deber de actuar se formaron durante mi estancia en el campus como estudiante de posgrado en la Escuela de Política y Práctica Social", señaló la Dra. Jackson-Truitt.

Como asistente de posgrado en la W.E.B. DuBois College House, se convirtió en una premiada activista y líder del campus. 

También obtuvo un doctorado en servicios de asesoramiento y personal estudiantil por la Universidad de Georgia y una licenciatura en psicología por la Universidad de Delaware.

La Dra. Jackson-Truitt comenzará oficialmente su nueva función en el Penn Museum el lunes 9 de mayo.

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