Para celebrar el Mes de la Historia Negra, nos sentamos con Byna Elliott, directora global de Advancing Black Pathways en JPMorgan Chase, para hablar sobre lo que significa para ella el Mes de la Historia Negra, cómo la firma está avanzando en la equidad racial y los objetivos de Elliott para el 2023.

¿Qué significa para usted el Mes de la Historia Negra y cómo lo celebra?

El Mes de la Historia Negra es precisamente eso: una celebración y un reconocimiento del alcance, la profundidad y la riqueza de la historia global de la comunidad negra, así como de su conexión e intersección con otras. Lo celebro participando en eventos que realzan esa historia y reconociendo a los agentes de cambio de la comunidad.

¿Cómo está influyendo JPMorgan Chase en el avance de la equidad racial?

La diversidad, la igualdad y la inclusión han sido una parte importante de la cultura de JPMorgan Chase, y queríamos ver qué más podemos hacer. Aunque nuestro trabajo para promover la equidad racial viene de lejos, en octubre del 2020 asumimos un compromiso de 30.000 millones de dólares a cinco años para promover la equidad racial. Este contemplaba formas adicionales de abordar la vivienda asequible, las pequeñas empresas y la salud financiera, entre otras necesidades críticas de las comunidades no bancarizadas o infrabancarizadas.

Hemos abierto 14 sucursales de Centros Comunitarios en todo el país, inspirados en el ámbito local y construidos con espacio adicional para albergar eventos comunitarios gratuitos y talleres sobre salud financiera, y hemos contratado a casi 150 gestores comunitarios con la misión de poner en contacto a los miembros de la comunidad con los recursos que hemos creado para apoyar la educación en salud financiera, aquella orientada a compradores de su primera vivienda y muchos otros recursos.

También contamos en todo el país con un equipo especializado de asesores empresariales certificados que ofrecen orientación personalizada y gratuita a propietarios de pequeñas empresas afroamericanos, hispanos, latinos y personas sin acceso a los servicios bancarios, sobre todo tipo de temas, desde el aumento de la solvencia crediticia hasta la gestión del flujo de caja y el marketing eficaz. Además, los asesores de préstamo para vivienda de Chase están disponibles en todo Estados Unidos —ya sea que desee hacer clic, llamar o visitar una sucursal— para ayudarle en su proceso de compra de vivienda, identificando las soluciones de financiación adecuadas y cualquier ayuda disponible para el pago de la vivienda.

¿Cómo deberían pensar otras empresas y particulares en la promoción de la igualdad racial?

Todos podemos hacer un esfuerzo para ayudar a promover la equidad racial en nuestra comunidad, por ejemplo invirtiendo o comprando en empresas locales de propiedad diversa, apoyando los esfuerzos filantrópicos en nuestra comunidad y participando en eventos comunitarios.

Considere la posibilidad de buscar iniciativas diversas y grupos de recursos empresariales dentro de su empresa que se centren en apoyar a las comunidades desatendidas o infrarrepresentadas, y pregunte si hay oportunidades de apoyar esas iniciativas o grupos. Por ejemplo, la iniciativa Advancing Black Pathways de JPMorgan Chase trabaja para apoyar la capacitación económica de la comunidad negra en todo el mundo. A través de nuestro programa Global Supplier Diversity, utilizamos nuestro poder adquisitivo para construir equidad económica en comunidades diversas, fomentar el éxito de los propietarios de empresas infrarrepresentadas y promover la equidad, la inclusión y la sostenibilidad en la comunidad empresarial en general. También tenemos iniciativas centradas en otras comunidades y grupos de recursos empresariales que comparten el compromiso de nuestra empresa con la equidad y la igualdad y crean oportunidades para que los empleados se comprometan.

¿Cuáles son sus objetivos para el 2023?

Espero un crecimiento a partir del éxito de Advancing Black Pathways, sobre todo de los aprendizajes obtenidos desde que la iniciativa se lanzó en el 2019 y su aplicación a nuestro trabajo en comunidades en el mundo. El año pasado, añadimos miembros al equipo en América Latina y en el Reino Unido, y me entusiasma trabajar con ellos para apoyar el desarrollo económico de las comunidades en las respectivas regiones. Me encanta seguir llegando a tantas personas como podamos, con los recursos y la información creados por JPMorgan Chase para respaldar su salud financiera y sus sueños para el futuro.