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"Fork in the Road": el mensaje que invita a millones de trabajadores del Estado a dimitir
La administración Trump quiere sacar del Estado a un grupo importante de trabajadores con una estrategia de jubilación voluntaria. ¿Funcionará?
La administración de Donald Trump ha lanzado una propuesta que podría redefinir el tamaño del gobierno federal y el futuro de sus empleados. Con el asunto "Fork in the Road", aproximadamente dos millones de trabajadores estatales han recibido un correo electrónico donde se les plantea la opción de renunciar voluntariamente mientras continúan recibiendo su salario hasta el 30 de septiembre. La medida ha generado debate entre legisladores, sindicatos y expertos en administración pública, quienes advierten sobre las consecuencias de una reducción masiva del aparato estatal.
Según un informe de The New York Times, la Oficina de Administración de Personal (OPM, por sus siglas en inglés) envió un correo electrónico a los empleados federales detallando la oferta. Aquellos que acepten deberán enviar un mensaje desde su cuenta gubernamental con la palabra "resign" para formalizar su salida. A cambio, seguirán recibiendo su salario completo y beneficios hasta la fecha estipulada.
El Departamento de Eficiencia Gubernamental, liderado por Elon Musk y encargado de reducir el tamaño del gobierno, ha promocionado la iniciativa en redes sociales. En una publicación en X el organismo destacó que los empleados podrán "tomarse las vacaciones que siempre quisieron o simplemente relajarse viendo películas mientras siguen cobrando su sueldo".
Donald Trump ha manifestado en diversas ocasiones su intención de reducir la burocracia federal. De acuerdo con declaraciones citadas por The Washington Post, el presidente considera que un gobierno más pequeño y eficiente será un "regalo perfecto para Estados Unidos" en el 250 aniversario de la Declaración de Independencia en 2026.
Otra señal clara sobre las intenciones de Trump es su amistad cercana con el Presidente de Argentina Javier Milei quien realizó el que es considerado el ajuste económico más grande en la historia de la humanidad. Para lograrlo utilizó la metáfora de la motosierra para significar el nivel de recorte que debía ejecutar.
Elon Musk ha afirmado en redes sociales que se espera que entre un 5% y un 10% de los empleados federales acepten la oferta, lo que supondría un ahorro estimado de 100.000 millones de dólares. En comparación, según datos del Departamento del Tesoro de EE.UU., el gasto del gobierno federal en 2024 superó los 6,7 billones de dólares.
Desafíos legales
La propuesta ha generado reacciones adversas en el Congreso y entre sindicatos de empleados federales. Según The Guardian, el senador demócrata Tim Kaine instó a los trabajadores a no aceptar la oferta, argumentando que "el presidente no tiene autoridad para hacer esa promesa" y advirtiendo que no existe una partida presupuestaria para financiar estos pagos.
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El sindicato más grande de empleados federales, la Federación Americana de Empleados Gubernamentales (AFGE, por sus siglas en inglés), ha calificado la medida como "una estrategia para desmantelar el gobierno". En un comunicado citado por CNN, la organización advirtió que la salida masiva de empleados podría afectar la prestación de servicios esenciales a la población.
El impacto de la iniciativa dependerá del número de empleados que opten por acogerse a la oferta. The Wall Street Journal señala que, aunque la renuncia es voluntaria, los trabajadores que permanezcan en sus puestos podrían enfrentarse a despidos o recortes en sus agencias. En el correo enviado por la OPM, se advierte que "no podemos garantizar la estabilidad de sus posiciones o agencias", lo que sugiere una posible reestructuración más amplia.
El plan también forma parte de un conjunto de reformas impulsadas por Trump para modificar la administración pública. Entre las medidas destacadas se encuentran la eliminación del trabajo remoto, la revisión de estándares de desempeño para garantizar que los empleados sean "leales y confiables", y la reclasificación de algunos trabajadores a un estatus "a voluntad", lo que facilitaría su despido.
La viabilidad legal del plan sigue siendo incierta. The New York Times señala que el gobierno podría necesitar la aprobación del Congreso para ofrecer una compensación prolongada a empleados que hayan renunciado. Hasta el momento, múltiples demandas han sido presentadas contra varias de las órdenes ejecutivas emitidas por Trump en los primeros días de su nuevo mandato. Entre ellas, un juez federal bloqueó temporalmente la orden de suspender el derecho a la ciudadanía por nacimiento.
Efectos secundarios
Analistas advierten que la reducción del número de empleados federales podría generar disrupciones en la prestación de servicios gubernamentales. Áreas como la seguridad social, salud, educación y programas de asistencia podrían verse afectadas por la disminución de personal.
Además, existe el riesgo de que los trabajadores que renuncien sean difíciles de reemplazar. The Washington Post menciona que, en años recientes, el gobierno ha enfrentado dificultades para atraer talento joven al servicio público. Un retiro masivo de empleados experimentados podría acentuar este problema.
"La encrucijada" representa un punto de inflexión para la administración pública en Estados Unidos. Mientras la Casa Blanca lo presenta como una oportunidad para reducir la burocracia, los críticos advierten sobre el impacto en los servicios esenciales y la incertidumbre legal que rodea su implementación. La respuesta de los empleados federales y las decisiones del Congreso y los tribunales serán determinantes para definir el futuro de esta iniciativa y el tamaño del gobierno federal en los próximos años.
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