Mientras los residentes de Filadelfia continúan recuperándose económicamente de la pandemia de COVID-19, ¡Hire! Philly ha presentado una nueva plataforma innovadora para ayudar a facilitar ese proceso.

PropelPHL es una nueva plataforma interactiva sin costo que tiene como objetivo conectar a los solicitantes de empleo, empleadores, agencias de fuerza laboral y organizaciones de servicios sociales en una sola ubicación central; en otras palabras, una ventanilla única para solicitantes de empleo, creadores de empleo y empleo. simpatizantes.

Kathryn Epps Roberson, directora ejecutiva de Hire! Philly, describió la nueva plataforma como "la solución de fuerza laboral que la región de Filadelfia ha estado esperando", durante su lanzamiento virtual el 21 de julio.

Muchas de las soluciones existentes a este problema han permitido a los solicitantes de empleo conectarse con trabajos, programas de capacitación de la fuerza laboral o recursos comunitarios.

PropelPHL proporciona una plataforma única que conecta a los solicitantes de empleo con todas esas cosas, además de la tutoría y la combinación de trabajos basada en habilidades.

A través de PropelPHL, los solicitantes de empleo pueden encontrar oportunidades laborales en función de sus habilidades, identificar programas de educación y capacitación que sean adecuados para ellos, conectarse con recursos financieros y comunitarios y explorar trayectorias profesionales que apoyen y brinden igualdad económica.

Mientras tanto, los empleadores pueden optimizar su flujo de talento con candidatos potenciales diversos, capacitados, capacitados y calificados en la ciudad, y las agencias de desarrollo de la fuerza laboral y los programas de capacitación podrán brindar un apoyo más específico a quienes más lo necesitan.

“PropelPHL está realmente posicionado para empoderar a los solicitantes de empleo para ayudarlos a tomar decisiones informadas y ponerlos en una posición en la que puedan evaluar a los empleadores tanto como el empleador los está evaluando a ellos”, dijo Epps Roberson.

El desarrollo y lanzamiento de la nueva plataforma estuvo fuertemente influenciado por compromisos y discusiones con miembros y líderes de la comunidad. Epps Roberson señaló que esas discusiones llevaron a desacreditar el mito de que la tasa de desempleo de Filadelfia es donde está simplemente porque los habitantes de Filadelfia no querían regresar al trabajo.

“De hecho, la gente está muy ansiosa por trabajar”, ​​dijo Epps Roberson. "Pero quieren hacerlo con dignidad y respeto".

Subrayó que los solicitantes de empleo quieren estar conectados con oportunidades laborales en las que los empleadores valoran su talento y habilidades, al mismo tiempo que pagan un salario digno.

"Los solicitantes de empleo no quieren volver a los trabajos que pagan el salario mínimo", dijo.

Epps Roberson señaló que el desarrollo de la fuerza laboral es una forma de desarrollo económico para sacar a las personas de la pobreza, y la única forma de hacerlo es pagando salarios dignos.

Antes de 2020, Filadelfia ya se enfrentaba a una tasa de desempleo más alta que la mayoría de las otras grandes ciudades de EE. UU., Y ese nivel de desempleo se aceleró por la pandemia de COVID-19, ya que casi 600,000 habitantes de Filadelfia fueron desplazados del trabajo en 2020.

Esto elevó la tasa de desempleo promedio en Filadelfia al 12,2%, más de cuatro puntos más que el promedio nacional y casi un 3% más que la tasa de desempleo de la ciudad en 2019.

En febrero de 2020, el ratio de desempleo de la ciudad era del 5.4%, antes de subir hasta 6.2% a finale de marzo. Se disparó hasta un 16.8% en abril, y tocó techo en julio de 2020, con un 18%. Un año más tarde, el desempleo se sitúa un 10% más bajo, aunque todavía por encima de la media nacional.  

Con PropelPHL, el objetivo es crear un nuevo modelo de colaboración de la fuerza laboral que represente y defienda mejor a las comunidades más marginadas de la ciudad, al mismo tiempo que aborde las diversas barreras para la entrada a la fuerza laboral.

“Ahora tenemos la oportunidad de pensar las cosas de manera diferente”, dijo Epps Roberson. "Si queremos construir un futuro próspero y equitativo para todos los habitantes de Filadelfia, no podemos permitirnos hacer negocios como de costumbre".

El lanzamiento de PropelPHL tiene cuatro fases. La primera fase consiste en volver a poner en funcionamiento la región de Filadelfia; la segunda fase es utilizar universidades comunitarias y programas de desarrollo de la fuerza laboral para promover la exploración de carreras para los jóvenes talentos; la tercera fase es brindar apoyo profesional a los ciudadanos y veteranos que regresan; y la fase final es proporcionar experiencias centrales para las principales industrias.

Hire! Philly trabajó en asociación con la Fundación Lenfest, el Ayuntamiento de Filadelfia, PECO, Starbucks y otros en el desarrollo de la nueva plataforma.

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