La administración Obama pospuso un plan para garantizar que trabajadores de salud a domicilio, de 35 estados, recibieran un salario mínimo y beneficios.

Debido a la forma en que se categoriza a trabajadores de cuidado de salud a domicilio — asistentes de enfermería, ayudantes y personal de cuidado de salud, muchos de ellos latinos, afroamericanos o inmigrantes —  los empleadores están exentos de pagar un salario mínimo con beneficios. Una nueva forma de categorizar a estos trabajadores, desarollada por el Departamento de Trabajo, debía entrar en vigor el primero de enero del 2015. Sin embargo muchos de ellos tendrán que vivir un año más ganando menos de $7.25 la hora, trabajando más de 40 horas a la semana, sin tiempo extra pagado ni beneficios. En 2009, más de la mitad de todos los asistentes de cuidado de salud ganaron menos de $7.54 la hora.

Debido al aumento de la población de la tercera edad, esta industria está en desarrollo. La cantidad de trabajadores de cuidado de salud a domicilio, ahora sobrepasa el número de trabajadores de cuidado infantil, según estadísticas de la Oficina de Trabajo. La diferencia es que empleadores de trabajadores de cuidado infantil y servicio doméstico deben respetar las leyes de salario mínimo.