El administrador de activos alternativos más grande del mundo, a través de su brazo filantrópico, la Blackstone Charitable Foundation, anunció recientemente la destinación de estos fondos para apoyar durante tres años más la iniciativa de Year Up, una de las organizaciones sin fines de lucro de desarrollo de la fuerza laboral más impactantes del país y uno de los principales socios de Blackstone Career Pathways, el programa de carrera y movilidad económica característico de la empresa.

La subvención acelerará el crecimiento de Career Accelerator de Year Up, el cual trabaja en colaboración con organizaciones sin fines de lucro y colegios comunitarios para brindar capacitación de habilidades rápidas y específicas, así como canales de talento para los empleadores.

Marcus Felder, director de Blackstone Career Pathways, destacó:

No se trata solo de conseguirle un trabajo a alguien; se trata de apoyar su desarrollo y brindar oportunidades de orientación y capacitación para que puedan tener carreras prósperas. Estoy encantado de expandir este programa y, al hacerlo, expandir la cantidad de personas cuyas carreras podemos impactar positivamente.

Apoyando la diversidad

Desarrollado para fomentar la movilidad económica y apoyar los esfuerzos continuos de diversidad con el potencial de agregar valor a sus más de 250 empresas de cartera y más de 12.000 activos inmobiliarios, Blackstone Career Pathways, que espera extender el programa a 20 de sus compañías para fin de año, también busca ampliar el acceso a puestos de trabajo de nivel inicial y medio, al tiempo que facilita el avance dentro de esos puestos para talentos diversos e históricamente subrepresentados. 

“Implementar programas de la empresa para permitir la contratación y el desarrollo de diversos talentos no solo genera carreras prósperas, sino que también crea grupos de talentos más amplios y empresas más resilientes. Blackstone Career Pathways se basa de manera importante en el éxito de nuestra Iniciativa de Contratación de Veteranos, a través de la cual más de 100.000 veteranos, cónyuges de veteranos y cuidadores han sido contratados en las empresas de la cartera de Blackstone desde 2013”, dijo Joe Baratta, director global de Private Equity en Blackstone. 

Blackstone prioriza la diversidad al interior de su organización y en toda su cartera a través de una variedad de iniciativas, incluida su objetivo de que un tercio de los puestos en las juntas directivas de las empresas estadounidenses y europeas recientemente adquiridas sean ocupados por candidatos diversos después de que Blackstone cuente con una participación mayoritaria.

At today’s inaugural #BXCareerPathways Summit, we discussed strategies to drive career mobility for historically underrepresented talent across our portfolio. $BX's Marcus Felder outlined the value of creating employment & development opportunities to strengthen our companies. pic.twitter.com/EOrbvWq504

— Blackstone (@blackstone) October 14, 2022

Asociaciones 

Para realizar su búsqueda de talento, Year Up Career Accelerator cuenta con el respaldo de colegios comunitarios y otras organizaciones de capacitación para ofrecer apoyo integral y de mejora de habilidades, conectando a adultos jóvenes con empleadores que buscan contratar y apoyar la colocación laboral. 

“Year Up se complace en asociarse con Blackstone para expandir significativamente Career Accelerator y continuar brindando opciones de capacitación más cortas y flexibles para conocer mejor a los empleadores y adultos jóvenes donde están”, indicó Gerald Chertavian, fundador y director ejecutivo de Year Up.

Asimismo, ofrecen el programa Blackstone LaunchPad, al cual se le inyectó un capital de US$40 millones para apoyar a instituciones de servicio a minorías y colegios comunitarios a llegar a más estudiantes.

El programa, que equipa a los estudiantes con habilidades para prepararlos mejor en sus viajes profesionales, está presente en más de 50 campus a nivel nacional.

Reacciones

“En Blackstone, creemos que todos deberían tener la oportunidad de alcanzar su máximo potencial. La nueva asociación de Blackstone Charitable Foundation con Year Up complementa el importante progreso de Blackstone Career Pathways para trabajar desde cero para aumentar las oportunidades de empleo y la movilidad profesional para personas de comunidades diversas e históricamente subrepresentadas”, dijo Maura Pally, directora ejecutiva de Blackstone Charitable Foundation. 

“Al aprovechar algunas de las mayores fortalezas de Year Up (nuestra capacitación en habilidades profesionales, nuestros servicios de apoyo integrales y nuestras relaciones con los empleadores), Career Accelerator nos permite conectar a muchos más jóvenes que necesitan una oportunidad con empresas que necesitan su talento”, agregó Chertavian.