Kimberly Casiano recuerda que a menudo era la persona más joven en las salas en las que entraba dentro de la América corporativa. 

También solía ser la única mujer y la única latina en esas mismas salas. 

La carrera de Casiano se ha extendido durante más de tres décadas en una serie de funciones diferentes. Pasó siete años dirigiendo su propia empresa, Caribbean Marketing Overseas Corporation, durante la década de 1980. Fue elegida para el consejo de administración de Ford Motor Company en 2003, convirtiéndose en la primera latina en formar parte del consejo de una de las cinco empresas más importantes de Fortune 100.

También creó su propia empresa, Kimberly Casiano & Associates, en 2010, que ofrece servicios de asesoramiento en marketing, contratación, comunicaciones, promoción y diversidad, dirigidos específicamente al mercado hispano de Estados Unidos, el Caribe y América Latina.

"Ahora tengo 63 años, y gracias a Dios y a mis padres, tengo la bendición de estar en la cúspide de la profesión", dijo Casiano en el evento virtual 2021 de AL DÍA Women of Merit el 31 de marzo, al aceptar el Premio Pinnacle.

A pesar de que su carrera le ha dado la oportunidad de volar en jets privados, compartir comidas con premios Nobel, conocer a generales, gobernadores, presidentes de universidades y más, nada de eso le da realmente el valor principal a su vida.

Lo que ha dado a su vida su principal valor "es lo que he aprendido de muchas de estas personas excepcionales", dijo Casiano. 

Está orgullosa de lo que ha aprendido siendo madre de sus dos hijos y trabajando muchos años como voluntaria. Recuerda con mucho cariño lo que ha conseguido a lo largo de su carrera, pero sobre todo, a lo largo de su vida.

"En este momento de mi vida, es un alivio no tener que hacer un currículum", dijo.

Cuando se le pide que dé un consejo a la próxima generación de mujeres y latinas que buscan entrar en la América corporativa y avanzar en sus carreras, Casiano suele recordar uno de sus libros favoritos, "The Road to Character", de David Brooks. 

En el libro, Brooks detalla la diferencia entre las virtudes del currículum y las virtudes del elogio. Las virtudes del currículum se refieren al éxito profesional de un individuo y a las habilidades que aporta al mercado, mientras que las virtudes del elogio se refieren a las cosas por las que un individuo puede ser recordado en su funeral.

Para Casiano, las virtudes del elogio tienen mucho más peso en el gran esquema de las cosas.

"Insto a todos nuestros jóvenes y talentosos líderes latinos a que, mientras se esfuerzan por construir sus virtudes en el currículum, piensen a menudo y profundamente en plantar las semillas de lo que será su elogio", dijo. 

Tomando como base su propia vida, cualidades como su bondad, honestidad y valentía han sido el verdadero significado de su éxito. 

"A los 63 años, puedo decir que las virtudes del elogio, y no las del currículum, son realmente la cúspide de una vida que merece la pena vivir", dijo.