Como parte de las celebraciones que tuvieron lugar en la ceremonia de las Mujeres de Mérito 2023 de AL DÍA el viernes 19 de mayo, uno de los momentos más destacados fue una mesa redonda con cuatro mujeres lideres que se están haciendo un hueco en sus respectivos sectores.

Dirigida por Raquel Arredondo, presidenta del Consejo Asesor de las Mujeres de Mérito AL DÍA 2023 y decana adjunta de DE&I de la Escuela de Postgrado de Educación de la Universidad de Pensilvania, la charla también contó con la participación de Lisette Martínez, vicepresidenta ejecutiva y directora de DE&I de Jefferson Hospitals; Jacklyn Isasi, vicepresidenta de marketing, comunicaciones, gestión de la reputación y cultura de EDA Contractors; y la Dra. Cynthia Estremera Gaia, vicepresidenta del Consejo Asesor de AL DÍA 2023. Cynthia Estremera Gauthier, líder nacional en estrategia de desarrollo e innovación y antirracismo, profesora de la Universidad de Moravia y directora de equidad racial y compromiso de Strategy Arts.

Su debate no sólo ahondó en las experiencias personales de ascenso a puestos de liderazgo en sus respectivos sectores, sino que también ofreció algunos consejos para empoderar a las mujeres que sigan sus pasos.

El primer consejo que sobresalió fue el de ser "auténtico" en el trabajo diario, independientemente de la situación. Como explicaron las panelistas, eso no sólo infunde confianza en uno mismo para hacer el mejor trabajo posible y exigir respeto, sino que también sirve de ejemplo para los que ascienden en cualquier empresa.

Y cuando surgen oportunidades de ascender en la empresa, hay que aprovecharlas. Eso es lo que Martínez transmitió a la multitud reunida en Franklin's View.

En sus propias palabras, "tenía que hacerlo".

"Si no eres tú, ¿quién? dijo Martínez a la multitud. "Mirad hacia delante e inclinaos hacia lo que queréis hacer".

Con esa actitud ha llegado a ser la única mujer latina en la alta dirección de Jefferson Hospitals.

Isasi continuó hablando de cómo el síndrome del impostor es a menudo el obstáculo que se interpone entre las mujeres, especialmente las latinas, en el lugar de trabajo para alcanzar nuevas cotas.

También es un término contra el que se pronuncia claramente y algo que defiende día tras día para eliminar del léxico de las mujeres y otros jóvenes profesionales.

"Nadie puede definir mis experiencias... mi vida, salvo yo", afirmó Isasi.

La "estrella del norte" de Estremera Gauthier, como dijo Arredondo, fue aceptar que los errores formaban parte del proceso de crecimiento y avance profesional. Para las latinas, que se enfrentan a estereotipos y barreras tanto de género como raciales en el lugar de trabajo, a menudo parece que tienen que esforzarse diez veces más para que las vean y que deben ser perfectas.

El mensaje del profesor fue el contrario.

"Se puede ser imperfecto", dijo Estremera Gauthier a la multitud.

"Aprendemos más de nuestros errores", añadió Arredondo.

Estremera Gauthier también quiso destacar la importancia de encontrar la "hermandad" en la empresa o en cualquier otro lugar de trabajo, porque crea un grupo afín que no sólo está ahí para apoyarse mutuamente en los momentos difíciles, sino que también se responsabiliza mutuamente cuando es necesario.

"La hermandad siempre ha sido mi estrella del norte", afirmó antes de que las demás líderes del panel intervinieran.