En los últimos meses, Chuck Stefanosky ha recibido dos distintivos por su trabajo, en torno a su liderazgo y apoyo al programa de diversidad de proveedores de Independence Blue Cross.

En diciembre de 2021, fue nombrado Defensor Corporativo del Año Emmett T. Vaughn por el Eastern Minority Supplier Development Council (EMSDC). Reconocieron a Stefanosky por su compromiso con la diversidad de proveedores y su pasión por crear espacios y oportunidades para que las empresas diversas prosperen y crezcan. 

Meses antes, fue nombrado defensor del año del Women's Business Enterprise Center East (WBEC East), y reconocido por prestar un apoyo excepcional a las empresas de mujeres (WBE) y demostrar su liderazgo en la promoción de las WBE certificadas por el Women's Business Enterprise National Council. 

En noviembre de 2021, Stefanosky fue nombrado director de diversidad de proveedores de Independence, siendo la primera persona que ocupa este cargo en la empresa. Su función es desarrollar y ejecutar estrategias para enriquecer el compromiso de más de 30 años de la empresa con la diversidad, la equidad y la inclusión.

Anteriormente, trabajó más de 19 años como director de aprovisionamiento estratégico y compras.

A lo largo de sus más de dos décadas en Independence, Stefanosky ha demostrado un profundo compromiso con el fomento de la diversidad empresarial y el refuerzo del programa de diversidad de proveedores de la empresa, que lleva mucho tiempo funcionando.

A lo largo de su mandato, la empresa ha visto una serie de hitos clave: incluyendo el lanzamiento de un programa de tutoría de proveedores afroamericanos, un gasto histórico con empresas diversas de propiedad y control de mujeres, veteranos, personas de color y miembros de la comunidad LGBTQ, y el reconocimiento de premios por su compromiso con la diversidad de proveedores. 

Stefanosky se graduó en la Universidad de Gannon, donde se licenció en química, y posteriormente obtuvo un MBA en Penn State Great Valley.