El Distrito Escolar de Filadelfia se ha asociado con la Universidad de Temple y la Universidad de Pensilvania para lanzar un nuevo programa de liderazgo para diversos aspirantes a directores de escuela y líderes educativos.

Los empleados actuales del Distrito Escolar de Filadelfia que se inscriban al Programa de Preparación de Directores Pathway to Leadership recibirán clases tradicionales de preparación para la certificación, asesoramiento y tutoría, así como una beca de 25.000 dólares para asistir a cualquiera de las dos universidades. 

"Los líderes escolares se encuentran entre los más importantes de toda la ciudad, y nuestro Distrito y los estudiantes se merecen profesionales cualificadas y bien formados capaces de dirigir nuestras escuelas", dijo Michael Farrell, Jefe Adjunto de Desarrollo de Liderazgo del Distrito Escolar de Filadelfia, en un comunicado. 

"Este programa es una vía para los aspirantes a líderes, construyendo los apoyos para aquellos que están interesados en pasar al liderazgo", añadió. 

Más específicamente, el programa tiene como objetivo desarrollar líderes centrados en la equidad mediante la diversificación de las personas que buscan papeles como director dentro del Distrito Escolar de Filadelfia con un enfoque particular en los hombres negros, así como los líderes latinos y asiáticos - tres de los grupos actuales e históricamente más sub-representados. 

Las cifras de cada uno de esos grupos palidecen en comparación con la población estudiantil del distrito y de la ciudad en general. 

Actualmente, el 24% de los 120.000 estudiantes del distrito son hombres negros, pero sólo el 13% de los directores son hombres negros; el 24% de los estudiantes son latinos, pero sólo el 7% de los directores son latinos; y el 10% de los estudiantes son asiáticos, mientras que sólo el 3% de los directores son asiáticos, según Ferrell. 

"Queremos que la representación de estos tres grupos aumente", señaló.

Robin Cooper, Ed.D., presidente del sindicato Teamsters Local 502 de la Asociación de Administradores Escolares del Estado (CASA), destacó la importancia de ofrecer diferentes vías de promoción profesional a personas que no han tenido un camino claro para avanzar.

"El programa Pathway to Leadership parece entender la necesidad de reclutar a líderes excepcionales de campos estrechamente alineados, como los gestores del clima que pasan a la dirección de subdirectores y directores. Los miembros de CASA, especialmente los que tradicionalmente no han estado representados en las oportunidades administrativas más altas, están entusiasmados de que un programa así se haya creado pensando en ellos", dijo. 

Tanto Temple como Penn están encantados de asociarse con el Distrito Escolar de Filadelfia para preparar a la próxima generación de directores para dirigir las escuelas de la ciudad y ayudar a eliminar las barreras y permitir un mayor acceso y oportunidades". 

El Distrito Escolar de Filadelfia se ha comprometido a destinar 3 millones de dólares en los próximos tres años para apoyar esta iniciativa, junto con un grupo de 75 diversos administradores. Esto se hará a través de la retención del personal con talento ayudando en su crecimiento para cubrir las necesidades de formación necesarias para alcanzar el estatus de certificación que les permite convertirse en líderes escolares.

Según un informe del Consorcio de Investigación Educativa de Filadelfia (PERC), Filadelfia tiene una de las tasas más altas de rotación de directores en el estado, con más del 24% de los directores en la ciudad dejando sus escuelas entre los años escolares 2007-08 y 2015-16. 

El Programa de Preparación de Directores Pathway to Leadership, que comenzará oficialmente en el verano de 2022, es el cuarto programa del Distrito destinado a preparar y fortalecer a los líderes escolares, y es el resultado de dos exitosos programas piloto. Desde que comenzó el primer piloto en 2019, cuatro directores se han formado a través de Penn, y cinco aspirantes a directores se han formado a través de Temple. 

Este programa se distingue de los demás por ser el único que trabaja con individuos para la pre-certificación, con la intención de proporcionar a los líderes escolares y educativos las habilidades, el apoyo y el entrenamiento que necesitan para entrar en las escuelas de mayor necesidad del Distrito. 

La Oficina de Desarrollo de Liderazgo del Distrito Escolar de Filadelfia aceptará solicitudes de candidatos hasta el 1 de marzo. Para más detalles, pulse aquí.