La Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (HACR), que cuenta con 36 años de experiencia impulsando una mayor inclusión hispana en las empresas Fortune 500, anunció recientemente que el período de recolección de datos para su nuevo informe inicia a partir del 10 de enero de 2023, y se extenderá hasta el 31 de marzo.

“Los resultados de la encuesta permiten a las empresas identificar oportunidades de crecimiento en sus prácticas de DE&I hispanas y responde a la pregunta: ¿Qué hace que una empresa sea "buena" para los hispanos? El HRI luego trabaja con los participantes para ajustar su estrategia de inclusión en función de los resultados”, señala HACR.

Apoyándose en su reconocido esfuerzo de investigación del sector corporativo, centrado específicamente en la inclusión de Latinos desde 2009, HACR invita a las empresas a que participen de manera gratuita en su nueva encuesta.

¿Quienes pueden participar?

Al interior de las empresas, esta información le concierne especialmente al director de Diversidad, Equidad e Inclusión, al liderazgo de Latinx ERG, los Departamentos de Recursos Humanos y a los departamentos globales de DEI que invierten en iniciativas de evaluación comparativa.

El año pasado, la mayoría de los participantes de la encuesta eran empresas de Fortune 500. 

Entre los sectores industriales incluídos, sobresalen:

• Bancos comerciales
• Finanzas diversificadas
• Servicios de datos financieros
• Alimentos
• Productos de consumo
• Bebidas
• Seguros
• Productos farmacéuticos
• Telecomunicaciones
• Atención médica, incluidos seguros y atención administrada, productos y equipos médicos

Para participar puede enviar un correo electrónico a research@hacr.org para expresar su interés.

The Hispanic Association on Corporate Responsibility's (HACR) Corporate Inclusion Index™ Report is available now! Download on the report from HACR's website. https://t.co/8AffFl0OZF #DiversityandInclusion #Hispanic #HispanicHeritageMonth #HACRresearch #CSR pic.twitter.com/NqlUClAdE1

— HACR (@HACRORG) September 29, 2022

Sobre el HACR Corporate Inclusion Index

HACR trabaja en estrecha colaboración con los representantes de las empresas participantes para guiar el proceso.

Las cuatro áreas de enfoque de la encuesta son:

1. Empleo
2. Adquisiciones
3. Gobierno
4. Filantropía

Las empresas que sobresalen en cualquiera de estas cuatro áreas serán reconocidas públicamente con el Premio de 5 estrellas de HACR en el 31° Simposio Anual de HACR: El poder de la inclusión hispana durante el Mes de la Herencia Hispana en la ciudad de Nueva York.

¿Cómo son calificadas las empresas?

Las calificaciones se basan en dos áreas de enfoque para cada uno de los cuatro pilares:

1. Una evaluación práctica que evalúa la infraestructura que tiene una empresa para la diversidad e inclusión hispana. Estas son preguntas de opción múltiple y  de sí/no. Es posible un máximo de cuatro estrellas. Las estrellas se otorgan en función de un porcentaje logrado de un total de 25 elementos por pilar.
2. Una evaluación de resultados que mide cómo las empresas realizan un seguimiento del progreso en la diversidad e inclusión hispana. Estas preguntas son generalmente de naturaleza cuantitativa. Se otorga una estrella en función de la capacidad de una empresa para alcanzar el umbral de al menos tres de cinco elementos cuantitativos por pilar.

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