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Business meeting round table.
El escenario para los líderes corporativos hispanos. Foto: Pixabay.

Mesa Redonda CEO de HACR se toma Times Square

El evento anual de directores ejecutivos está programado para la segunda semana de octubre.

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La Asociación Hispana sobre Responsabilidad Corporativa (HACR) anunció recientemente que Martine Ferland, presidenta y directora ejecutiva de Mercer, y Christopher Swift, presidente y director ejecutivo de The Hartford, participarán en la mesa redonda anual de directores ejecutivos de HACR en el 31º Simposio anual de HACR: El poder de la inclusión hispana™. 

El evento, que está programada para las 2:00 pm ET del miércoles 11 de octubre y culminará el evento de dos días y medio que tendrá lugar en Times Square, Nueva York, será moderado por la veterana reportera de CNBC, Bertha Coombs.

Cid Wilson, presidente y director ejecutivo de HACR, señaló en un comunicado de prensa:

Es un gran privilegio tener dos defensores de la inclusión hispana en la Mesa Redonda de Directores Ejecutivos de HACR de este año

Sobre el Evento

La mesa redonda es el foro anual continuo de directores ejecutivos de Fortune 500 para una audiencia hispana en el país. 

Desde 2007, la Mesa Redonda de CEO de HACR ha sido el foro emblemático del Simposio Anual de HACR: El poder de la inclusión hispana™, que completó su 31º año. 

Asimismo es una plataforma para discutir las mejores prácticas relacionadas con el empleo inclusivo, estrategias de retención, un mayor alcance en el mercado de consumidores hispanos y la diversidad en las salas de juntas corporativas.

Por su parte, la organización de inclusión hispana sin fines de lucro con sede en Washington DC dará a conocer los hallazgos de su informe HACR Corporate Inclusion Index™ 2023 el 9 de octubre durante el evento.

Sobre los Invitados 

Ferland es presidente y directora ejecutiva de Mercer, una consultora global líder en recursos humanos, salud, riqueza y carreras valorada en US$5.000 millones.

También se desempeña como vicepresidenta de Marsh McLennan, la empresa matriz de Mercer y firma global de servicios profesionales en las áreas de riesgo, estrategia y personas. 

Es experta en diversidad e inclusión, sociedades saludables, sostenibilidad, longevidad y transformación de la fuerza laboral a través de la tecnología, y es una de las líderes más comprometidas de Mercer en actividades benéficas. 

Se desempeña como fideicomisaria de la Academia de Medicina de Nueva York y participa activamente en el programa de voluntariado global de Mercer, Mercer Cares, que se asocia con organizaciones para crear iniciativas de alto impacto en educación, preparación para desastres y recuperación.

Por su parte, Swift fue nombrado director ejecutivo de The Hartford en 2014 y es un defensor de DEI desde hace mucho tiempo, así como de la salud mental en el lugar de trabajo. 

La empresa, que ganó el Premio Catalyst 2023, está incluida en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023 y fue nombrada Mejor Lugar para Trabajar para la Igualdad LGBTQ 2022 por la Human Rights Campaign Foundation.

Además de su liderazgo dentro de The Hartford, Swift ha promovido DEI dentro de la comunidad empresarial en general, siendo uno de los primeros signatarios del Compromiso de Acción para la Diversidad e Inclusión del CEO.

Forma parte del Comité de Gobierno de su iniciativa Racial Equity Fellowship, es un CEO Champion for Change de Catalyst y se ha adherido a Paradigm for Parity, una coalición de líderes empresariales comprometidos a lograr la paridad de género en los niveles de liderazgo para 2030.

“Estos son dos directores ejecutivos de la industria de beneficios para empleados con perspectivas duales sobre DEI dentro de sus propias empresas y sus empresas clientes. Estamos encantados de contar una vez más con la reportera de CNBC, Bertha Coombs, como moderadora para dirigir este diálogo”, agregó Wilson. 

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