El Foro Económico Negro Global (GBEF) y el Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC) anunciaron recientemente una asociación que le permitirá a las comunidades empresariales diversas obtener mayor acceso a oportunidades, información, redes, capital, capacitación y asistencia técnica.

Alphonso David, presidente y director ejecutivo del Foro Económico Negro Global, señaló en un comunicado de prensa:

Las minorías y las mujeres emprendedoras y líderes empresariales enfrentan barreras para el éxito debido a su identidad, particularmente en un entorno político cada vez más volátil

Trabajando en asociación con la Academia para el Avance de la Excelencia de GBEF para involucrar a empresarios y líderes empresariales comprometidos a tomar medidas que impulsen la equidad y la igualdad, la iniciativa apunta a expandir los recursos disponibles para las Empresas Propiedad de Mujeres Minoritarias (MWBE).

Con este impulso financiero, su objetivo principal es derribar barreras dentro de los espacios de diversidad de proveedores corporativos y los programas de diversidad de proveedores y empresas.

"El Foro Económico Negro Global está comprometido a desarrollar asociaciones que impulsen el apoyo a empresas propiedad de mujeres minoritarias y estamos encantados de trabajar junto a una institución como NMSDC”, agregó David.  

 Sobre las MWBE

Consideradas como uno de los contribuyentes más importantes a la economía de Estados Unidos, las MWBE tienen muchas menos probabilidades que sus contrapartes mayoritarias de obtener contratos consistentes con su disponibilidad y experiencia, así como préstamos para apoyar y hacer crecer sus negocios. 

“Si bien el NMSDC ha avanzado hacia nuestro objetivo de aumentar los ingresos anuales de las MWBE certificadas por el NMSDC a 1 billón de dólares, sabemos que todavía nos queda un largo camino por recorrer. Especialmente para nuestras MWBE de la comunidad negra, quienes, si bien representan el 45 % del total de MWBE certificadas, solo representan el 13 % de nuestros ingresos totales”, resaltó Ying McGuire, directora ejecutiva y presidenta de NMSDC.

The wait is over! The 123rd National Black Business Conference kicks off today in Tuskegee, Alabama with Pre-Conference Tuskegee Day – Booker T. Washington Tour !

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— The National Business League (@thenbl1900) August 23, 2023

Desde NMSDC señalan que esta dinámica crea la necesidad de asociaciones estratégicas para proporcionar recursos adicionales para traer igualdad y equidad a este espacio.

“Esta asociación es importante porque el Foro Económico Negro Global y, por extensión, la Academia para el Avance de la Excelencia están comprometidos a empoderar a los empresarios de todo el mundo. Trabajar con organizaciones como NMSDC y alinear estos recursos con los líderes significa que podemos dar un gran paso hacia la igualdad y la equidad”, dijo Aaliyah Haqq, directora de operaciones de la Academy for Advancing Excellence.

Sobre la Asociación

Los aspectos más destacados de la asociación incluyen:

• Los recursos y el apoyo para las MWBE se centraron en el crecimiento y la navegación por los pilares de diversidad de proveedores corporativos.
• Trabajar con corporaciones para derribar las barreras en los programas de diversidad empresarial y de proveedores corporativos a través de la educación y la capacitación.
• Abogar por procesos y políticas que apoyen el crecimiento sostenible de las MWBE.
• Programación innovadora de desarrollo de liderazgo que guiará a las MWBE sobre cómo obtener patrocinio y defensa de sus clientes.
• Ofrecer programas prácticos que amplíen la comprensión de las MWBE sobre cómo acceder al capital para escalar un negocio.
• Estudios de casos e investigaciones destacados para iluminar las mejores prácticas de emprendedores que han logrado un gran avance.

“Junto con otros catalizadores del cambio como GBEF, realmente creo que podemos abordar esta disparidad y generar una riqueza generacional duradera, no sólo para las mujeres negras sino para todas las comunidades minoritarias a las que servimos”, subrayó McGuire.