Para Comcast, la diversidad, la equidad y la inclusión en la estructura de una empresa favorecen la innovación y el éxito. 

"En toda nuestra plantilla, productos y contenidos, abrazamos la diversidad de origen, perspectiva, cultura y experiencia y, junto con nuestros socios, trabajamos para luchar contra la injusticia y la desigualdad contra cualquier raza, etnia, género o identidad sexual, discapacidad o condición de veterano", se lee en su página web.

A través de este compromiso con la diversidad, Comcast trabaja para contratar, desarrollar y promover estrategias que garanticen prácticas equitativas y fomenten un lugar de trabajo que refleje y apoye a su diversa plantilla. 

Según sus últimas estadísticas sobre diversidad, el 45% de los empleados de Comcast son personas de color: el 18,3% negros, el 15,4% hispanos/latinos, el 7,5% asiáticos % isleños del Pacífico, el 3,4% con al menos dos razas y el 0,4% indígenas. 

La demografía de sus empleados que refleja la población de la ciudad es una iniciativa clave en Comcast.

"El progreso requiere acción, y estamos intencionadamente centrados en asegurar que nuestra compañía refleje las comunidades a las que servimos en todos los niveles de nuestra organización", dijo a AL DÍA Loren Hudson, vicepresidente senior y director de diversidad de Comcast Cable. 

"Seguimos invirtiendo en estrategias de contratación, desarrollo y promoción para aumentar la diversidad de la plantilla y mejorar nuestra cultura inclusiva", añadió. 

El objetivo es garantizar que un mayor número de personas de orígenes poco representados obtengan las habilidades y los recursos necesarios para iniciar y hacer crecer sus carreras, creando un futuro de posibilidades y oportunidades ilimitadas. 

Comcast cuantifica este esfuerzo a través de una variedad de diferentes programas e iniciativas. 

En 2017, un grupo de siete tecnólogos negros se reunió para crear el grupo BENgineers, una extensión del ERG de la Red de Empleados Negros de Comcast, que ofrece oportunidades para que los empleados negros fortalezcan sus relaciones entre sí y con la comunidad de Comcast en general. 

Tres años antes, una red de mujeres tecnólogas y aliadas se unió para lanzar TECHWomen con el fin de proporcionar una plataforma para conectarse entre sí en toda la empresa y contribuir a la estrategia más amplia de tecnología e innovación, con el objetivo de inspirar un impacto más profundo dentro de la empresa y las comunidades. 

Comcast también organiza un programa Grows to Code para ofrecer formación en ingeniería a los empleados de primera línea y proporcionarles las habilidades y la experiencia que necesitan para la transición de sus carreras a los campos relacionados con STEM. 

Durante casi 15 años, Comcast ha sido patrocinador de FIRST Robotics, lo que permite a la empresa patrocinar a las escuelas secundarias que participan en la competición mundial de robótica y ofrecer tutoría y otras oportunidades de aprendizaje a los estudiantes de secundaria para que participen. Comcast también ofrece prácticas a los estudiantes de secundaria para que puedan ver cómo una educación STEM puede convertirse en una carrera.

"Creemos que la diversidad de orígenes, perspectivas y experiencias puede ayudarnos a reimaginar nuestro negocio para educar, entretener y capacitar ahora y en el futuro", dijo Hudson. 

En lo que respecta a la concienciación y la educación sobre STEM, Comcast también presta apoyo a dos organizaciones locales: Philadelphia Skills Forward, que forma parte de la iniciativa Recharge & Recover PHL de Commerce for Greater Philadelphia para ofrecer a los trabajadores formación, desarrollo de habilidades y oportunidades de empleo; y HopeWorks, una organización que ofrece educación técnica y asesoramiento para la vida profesional a jóvenes adultos.

"Como empresa de medios de comunicación y tecnología, nos comprometemos a utilizar el poder de nuestras plataformas y de nuestra gente para crear un cambio positivo hacia un mañana más equitativo, tanto dentro como fuera de nuestras paredes", añadió Hudson.    

Comcast es una de las ocho organizaciones que serán honradas en el evento inaugural de AL DÍA Top Leaders in STEM por sus contribuciones para cambiar el panorama de la diversidad en los campos STEM en la región.

El evento AL DÍA Top Leaders in STEM 2022 tendrá lugar el miércoles 10 de agosto en el Pyramid Club de 17:30 a 20:00. Para más información o para comprar entradas para el evento inaugural, haga clic aquí.