Por lo general, los empleados tienen miedo de mencionar que están experimentando agotamiento a sus empleadores por temor a perder su trabajo, por lo que Naya Powell creó su empresa.

Powell siempre supo que la clave de un negocio exitoso era dar siempre prioridad a la salud mental. Antes de fundar su propio negocio, Utopia Spa and Global Wellness, trabajó para grandes empresas como IBM y Red Hat.

Experimentó el agotamiento de primera mano mientras trabajaba en esas empresas y veía a otros empleados lidiar con los efectos perjudiciales del exceso de trabajo.

"Como empresaria de tercera generación, me sentí motivada para fundar Spa Utopia, Inc. a partir de las experiencias con los efectos del estrés y el agotamiento, tanto a nivel personal como familiar", dijo Powell en una entrevista con Medium.

No fue hasta que formó parte del programa de Google, Google for Startups Black Founders Fund en 2018, cuando decidió centrarse plenamente en su marca y enseñar a otros sobre el autocuidado y el bienestar.

Powell ayuda a las medianas y grandes empresas a reorientar a sus empleados para que se refresquen mentalmente y puedan centrarse en su vida personal y profesional.

"Utopía SGW ayuda a las empresas, a las pequeñas y medianas empresas, a las instituciones educativas y a las organizaciones a conseguir sus objetivos de retención de talento, contratación, productividad, DEI y otros objetivos sociales", afirma. "También permite a las personas mostrarse como su yo más sano y feliz a diario".

Desde la pandemia del COVID-19, Powell dio los pasos para crear una oportunidad en línea para aquellos que sufren de agotamiento y salud mental. A sus clases se puede acceder en cualquier momento y lugar y ofrece una variedad de talleres, como clases de yoga, meditación y prácticas de atención plena.

"Como mujer de color, sé lo que se siente al no tener un sentido de pertenencia. Queremos ser capaces de incluir a todo el mundo, sin importar su origen o su lugar de residencia", afirma Powell. "Mi objetivo es ofrecer experiencias de bienestar multicultural seguras, divertidas y convenientes de forma virtual para combatir la actual epidemia mundial de estrés y salud mental", expresó Powell.

Según las fuentes, mientras que solo el 53% de los millennials se sentían quemados en 2020, esa cifra se disparó al 59% en 2021. Siete de cada 10 empleados se sienten quemados en 2022.

Aunque estas cifras son altas, los servicios de Powell ayudarán a los empleados a abordar sus problemas y a disminuir el agotamiento en el lugar de trabajo.