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HarperCollins employees participated in a one-day strike outside the Manhattan headquarters on July 20, 2022. Photo credit: Spencer Platt/Getty Images.
Los empleados de HarperCollins participaron en una jornada de huelga frente a la sede de Manhattan el 20 de julio de 2022. Crédito de la foto: Spencer Platt/Getty Images.

Los trabajadores de HarperCollins, una de las cinco grandes editoriales, van a la huelga

Piden salarios más altos, mejores permisos familiares y un compromiso con la diversidad del personal.

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El jueves 10 de noviembre, los trabajadores del sindicato UAW 2110 de la editorial HarperCollins iniciaron una huelga indefinida. Este sindicato representa a 250 trabajadores e incluye a personas que trabajan en ventas, publicidad, diseño y marketing. Los trabajadores del sindicato llevan trabajando sin contrato desde abril. 

Los trabajadores piden mayores salarios, mejores permisos familiares y un mayor compromiso con la diversificación de la plantilla. Estas reivindicaciones reflejan dos grandes problemas de la industria editorial: el coste de la vida y la falta de diversidad del personal. 

Las cinco grandes editoriales (Penguin Random House, Hachette Book Group, Simon & Schuster, Macmillan y HarperCollins) tienen su sede en Nueva York. Esto significa que el personal tiene que poder vivir en la ciudad o desplazarse a ella. El coste actual de la vida en Nueva York para un inquilino es de más de 76.000 dólares al año. HarperCollins paga a sus empleados una media de 55.000 dólares, con un salario mínimo de 45.000 dólares. Es decir, una diferencia de 21.000 y 31.000 dólares. 

"Nada de eso es una cantidad con la que se pueda vivir en la ciudad de Nueva York", dijo a NPR Stephanie Guerdan, editora asociada de HarperCollins Children's Books y delegada sindical. 

Un comunicado de prensa del sindicato afirmaba que los empleados también se sentían presionados a trabajar hasta tarde sin remuneración adicional.  

Una encuesta de 2019 de Lee & Low Books muestra que el mundo editorial está compuesto en su inmensa mayoría por mujeres blancas (76%) y cisgénero (74%), que además son heterosexuales (81%) y no tienen discapacidades (89%). Esta falta de diversidad en la edición puede tener un efecto negativo en los libros y autores diversos.

Un portavoz de HarperCollins dijo en un comunicado: "HarperCollins ha aceptado una serie de propuestas que el sindicato United Auto Workers quiere incluir en un nuevo contrato. Nos decepciona que no se haya alcanzado un acuerdo y seguiremos negociando de buena fe".

El sindicato anunció el inicio de la huelga en Twitter y dio instrucciones sobre cómo pueden dar su apoyo los autores, agentes, autónomos, revisores, borradores, librerías y directivos.

  • Se pide a los autores y agentes que no creen nuevos contratos.
  • A los autónomos se les pide que no acepten un nuevo contrato.
  • Se pide a los revisores y difuminadores que retengan el contenido si pueden.
  • Se pide a las librerías y a los libreros que compartan el gráfico "I stand with" del sindicato en sus redes sociales y que impriman su marcador para repartirlo entre los clientes. 
  • Se pide a los directivos que escriban a Brian Murray y al equipo de People en señal de apoyo y que no crucen físicamente el piquete. 

Hay muchos autores que han compartido su apoyo en Twitter. Entre ellos, Angie Thomas, Micah Nemerever y Meg Cabot. 

Cabot, la autora de la serie Diarios de la Princesa, tuiteó "Como autora que ha tenido la suerte de ser publicada por Harper durante más de 20 años, sé lo duro que trabaja el brillante personal editorial, de marketing y de publicidad de allí. Por eso me solidarizo con @hcpunion".

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