En un mensaje publicado en Linkedin a primera hora de la tarde del lunes, Esther Aguilera anunció que deja el cargo de presidenta y directora ejecutiva de la Asociación de Directores Corporativos Latinos.

"Después de siete maravillosos años creciendo y liderando Latino Corporate Directors (LCDA), estoy explorando otras ofertas y espero muchas grandes cosas por venir", dice en parte el post.

Aguilera se unió a la LCDA en 2016, convirtiéndose en el engranaje principal en la implementación del marco estratégico, el avance de su misión y su crecimiento.

La LCDA es la primera organización de su tipo de latinos estadounidenses en los niveles más altos de liderazgo corporativo comprometida con el desarrollo, el apoyo y el aumento del número de latinos estadounidenses en los consejos corporativos.

En la actualidad, los miembros de la LCDA ocupan más del 30% de los puestos en los consejos de administración de las empresas Fortune 1000.

"Estoy orgulloso de nuestro impacto y del aumento del número de miembros. Estoy orgulloso del talentoso equipo que he formado con gran capacidad e inteligencia", dijo Aguilera. 

LCDA ha aumentado su capacidad para promover a más latinos en los consejos corporativos a través de dos iniciativas en cuya creación Aguilera desempeñó un papel clave: el BoardReady Institute (BRI) y el BRINext.

El primero es un conjunto completo de programas exclusivos, en persona, diseñados exclusivamente para preparar y posicionar a los directores nuevos y aspirantes para el éxito en la sala de juntas, mientras que el segundo ayuda a los miembros que están interesados en profundizar en la educación de gobierno corporativo. 

"Agradezco a las juntas directivas de LCDA y LCDEF [Latino Corporate Directors Education Fund] por confiar en mí para construir algo nuevo y dinámico", compartió Aguilera. 

Aguilera destaca su creencia de que un mandato de 5-6 años como CEO de una organización con o sin ánimo de lucro es un buen momento para dejar huella.

"Es saludable para una organización tener un punto de transición saludable y traer sangre nueva, construyendo sobre una base sólida", dijo. 

Su impacto en el crecimiento de la LCDA está en perfecta consonancia con la misión que ha tenido en todas sus funciones anteriores, entre las que se incluyen la de presidenta y directora ejecutiva del Congressional Hispanic Caucus Institute (CHCI), directora legislativa del Congressional Hispanic Caucus (CHC) y analista política junior en el NCLR.

"Mi marca tiene que ver con el impacto y los resultados", dijo Aguilera. 

Esto se demostró cuando en 2021, los latinos experimentaron un aumento de cuatro veces en los nombramientos de juntas públicas en los primeros seis meses del año, en comparación con el mismo período del año anterior, con más de 350 latinos nombrados en juntas de empresas públicas en todo el país.

LCDA sigue haciendo su parte para mover la aguja para los latinos en los consejos de administración de las empresas. 

"He cumplido mi misión y espero seguir en contacto con los miembros de la Junta, el personal y la comunidad de LCDA", añadió. 

Ahora, Aguilera pronto asumirá una nueva oportunidad.

"Estoy explorando otras ofertas y espero que vengan muchas cosas buenas", dijo. 

Mientras Aguilera contempla el siguiente paso de su carrera, tiene un mensaje para su inminente sucesor al frente de la LCDA.

"Me voy con un buen sabor de boca, sabiendo que la LCDA está en buenas manos y preparada para que la próxima persona la lleve más lejos. Sé que habrá líderes muy capaces que darán un paso al frente", afirmó.