Esta vez al gobierno de los EE.UU. realmente lo dejó el barco.  No hablo el fracaso de nuestra política en Irak, la crisis de combustible, la crisis hipotecaria agravada por el hecho que Freddie y Fannie Mae necesitan del rescate federal cuando el gobierno federal no tiene dinero por estar operando sobre un gran déficit de gastos, o al hecho que la mayoría de los estadounidenses se sienten desesperanzados e indefensos conforme los EE.UU. pierde su poder económico en el todo el mundo y el estadounidense promedio lucha por sobrevivir.  Estoy hablando de la elección de nuestro país –que necesita urgentemente de profesionales extranjeros altamente calificados, muchos de los cuales fueron educados en este país—de rechazar a estos profesionales en vez de aumentar el cupo para inmigrantes para que refleje la necesidad del mercado.  Nuestros vecinos en Alberta, Canadá, acertadamente busca capitalizar sobre este grupo de talentosos profesionales que están hartos del sistema de inmigración de los EE.UU.—cuyos cupos crean listas de espera que parecen durar toda una vida.

Estos son algunos de los anuncios publicados en nuestros diarios locales la semana pasada, así como en otros diarios principales en todos los EE.UU.  Los avisos leían:

Alberta, Canadá le da la bien venida a los tenedores de Visa H-1B y sus familiares.  Trabaje aquí.  Viva aquí.

¿Trabaja actualmente en los EE.UU. en la categoría de visa temporal para trabajadores cualificados?

Podría cumplir con los requisitos para obtener la Residencia Permanente en Canadá, mediante un programa piloto de Grupo de reclutamiento estratégico recientemente introducido en el Programa de Nominaciones de la Provincia de Alberta (PNP por sus siglas en inglés).

Para optar a este programa piloto, debe cumplir los siguientes criterios básicos:

1.    Debe trabajar actualmente en los EE.UU. en unas de las siguientes categorías de visa temporal para trabajadores calificados: H-1B, H1-B1, H-1C, E-3

2.    Debe tener por lo menos un año de experiencia trabajando en los EE.UU. en una de las categorías de visa enumeradas arriba. 

3.    Su ocupación debe aparecer en la Regional Occupations Under Pressure list for Alberta.

¿Por qué buscarían los tenedores de visa H-1B en los EE.UU. “desertar” hacia nuestro vecino del norte y por qué haría esto Alberta, Canadá?  Sólo hay que hojear las actuales listas de espera para estos profesionales calificados bajo las categorías de empleo EB2 y EB3 para obtener una respuesta.  Los inmigrantes con vista H-1B, especialmente aquellos de India y China, podrían esperar hasta 6 años para obtener su permiso de trabajo (“green card”) y la seguridad que la misma otorga.  Después de un tiempo, estos inmigrantes potenciales y tenedores de visa H-1B empiezan a cansarse de la naturaleza temporal de su situación y algunas veces están sencillamente listos para tirar la toalla.  Sin embargo, muchos no quieren regresar a casa por varios motivos.  Los EE.UU., en vez de aumentar los cupos, se adhieren firmemente a un cupo anual de 140,000 visas para inmigrantes que trabajan.  Ese cupo incluye a los miembros de su familia y, por ende, resulta en mucho menos de 140,000 visas disponibles cada año para los extranjeros que por motivos de trabajo buscan inmigrar a los EE.UU.

Al ingresar a Canadá uno puede viajar atrás en el tiempo a aquella época en la que Hong Kong estaba a punto de volver a China.  Vancouver, Canadá decidió que había muchos profesionales de Hong Kong con enormes recursos financieros a quienes les encantaría tener la oportunidad de inmigrar a Canadá.  Vancouver ofreció el equivalente del “green card” –“landed inmigrant status”—a estas personas individuales y, como resultado de ello, bombeó miles de millones de dólares en la economía de Vancouver.

Al avanzar rápidamente al año 2008, nos encontramos con Alberta, la provincial que intenta capitalizar sobre las grandes cualidades profesionales y potencial desarrollo comercial que representan los mal atendidos trabajadores de EE.UU. con visas H-1B. ¿Podemos culparlos?  Seguro que no.  ¿Se puede culpar a los EE.UU. por permitir que estos profesionales importantes deserten?  Por supuesto que sí.  ¿Elegiría vivir la inseguridad de largo plazo en los EE.UU. si tuviera otra opción?  Probablemente no.

Dado el reclutamiento agresivo de “nuestros” trabajadores con visa H-1B por parte de Alberta, podemos esperar ver una deserción masiva –hasta y a menos que las leyes de inmigración de los EE.UU. aumenten los cupos para los profesionales muy necesitados.  Si alguna vez hubo una llamada de advertencia para nuestro Congreso –enzarzado en la política de las elecciones—respecto a que esa reforma de inmigración debiera y debe ser una prioridad, es esta.