En uno de sus últimos reportes, la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos reveló que durante el pasado noviembre al menos 4,5 millones de personas abandonaron voluntariamente sus trabajos.

El número de abandonos aumentó en noviembre a una serie de 4,5 millones (+370.000). La tasa de abandonos aumentó a un 3,0 por ciento, igualando el máximo de la serie en septiembre. Los abandonos aumentaron en varias industrias con los mayores aumentos en los servicios de alojamiento y alimentación (+159.000); asistencia sanitaria y social (+52.000); y transporte, almacenamiento y servicios públicos (+33.000). El número de abandonos aumentó en las regiones del noreste, sur y medio oeste.

Dentro de su informe, explican cómo el total de separaciones, es decir, todo lo referente a renuncias, despidos, destituciones y demás acciones que dan por finalizado un contrato, se incrementaron en 6,3 millones, lo que indica un crecimiento de 382.000.

La tasa total de separaciones se instaló en un 4,2 %. Las separaciones totales aumentaron en los servicios de alojamiento y alimentación (+130.000), pero disminuyeron en el gobierno federal (-9.000). Por su parte, el número de abandonos de noviembre, que equivale a  +370.000, permitió que la tasa de abandonos aumentara a 3,0 %, con lo que se igualó el máximo alcanzado previamente en septiembre.

De acuerdo con los especialistas, durante 2022 se mantendrá esta tendencia mientras persista un escenario laboral como el actual, en el que un mercado de trabajo ajustado propicia que los trabajadores puedan abandonar su empleo para hallar rápidamente uno nuevo y mejor.

Es importante recalcar que en Estados Unidos habían disponibles 10,6 millones de empleos en noviembre, un poco menos que el máximo histórico de 11,1 millones de plazas de trabajo. Por su parte, el sector de las finanzas y seguros, así como el gobierno federal, aumentaron la oferta, dejando la cifra de contrataciones en 6,7 millones. 

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