La Corte Suprema de Estados Unidos emitió su respuesta sobre el mandato del gobierno del presidente Joe Biden, en el cual se exigía a las empresas con más de 80 trabajadores asegurarse de que cada uno de los empleados tuviera su esquema de vacunación contra la COVID-19 como requisito para poder laborar. 

La decisión del tribunal consiste en el bloqueo de esta medida, un fallo que se sustenta en la ausencia de poderes de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, OSHA, por sus siglas en inglés, para emitir una orden de este tipo, pues el Congreso no le ha otorgado tales facultades, ni siquiera en medio de la emergencia sanitaria.

“Estoy decepcionado con la decisión de la corte, que es un gran revés para la salud y la seguridad de los trabajadores en todo el país. OSHA respalda el Estándar Temporal de Emergencia de Vacunación y Pruebas como la mejor manera de proteger a la fuerza laboral de la nación de un virus mortal que está infectando a más de 750,000 estadounidenses cada día y ha cobrado la vida de casi un millón de estadounidenses”, declaró el secretario de Trabajo de los Estados Unidos, Marty Walsh, tras conocer la decisión de la Corte. 

Walsh también hizo un llamado a los dueños y administradores de las grandes empresas: “Instamos a todos los empleadores a que exijan que los trabajadores se vacunen o se hagan pruebas semanalmente para combatir de manera más efectiva este virus mortal en el lugar de trabajo. Los empleadores son responsables de la seguridad de sus trabajadores en el trabajo, y OSHA tiene una guía integral de COVID-19 para ayudarlos a cumplir con su obligación”.

Lea aquí el comunicado completo.

Desde la Casa Blanca continúan recomendando seguir pidiendo a las empresas que implementen los requisitos de la vacuna contra la COVID-19. 

A pesar de que el alto tribunal dio continuidad al mandato de vacunación que se exige a ciertos trabajadores de la salud en el país, desde la administración Biden se mostraron decepcionados y aseguraron que “el requerimiento se basa en la ciencia y los datos que muestran la eficacia de las vacunas contra la propagación del coronavirus y el grave peligro que enfrentan los trabajadores no vacunados”.

Asimismo, defendieron la implementación del mandato como una medida necesaria para combatir la pandemia, y argumentaron que seguir posponiendo el requisito de vacunarse puede traer consigo más muertes innecesarias y colapsos en el sistema de salud. 

También destacaron que si bien algunas empresas continúan promulgando políticas de vacunas, la falta de un requisito nacional y de mecanismos federales de cumplimiento impone una carga indebida a los empleadores para que tomen estas decisiones “políticas” por su cuenta.

Por último, y tras la decisión de la Corte Suprema, desde el gobierno Biden-Harris hicieron la solicitud de al menos exigir el uso de mascarillas y la realización de pruebas frecuentes, solicitud que por ahora no fue tenida en cuenta.