PIDC tiene una historia de 64 años de impulsar el crecimiento en cada rincón de Filadelfia, incluyendo 2.035 transacciones en cada código postal en 2021. 

También entregó y apoyó 7,25,5 millones de dólares en financiación y 29,5 millones de dólares en subvenciones y préstamos de ayuda de COVID-19, así como vendió 40 acres de terreno en la ciudad con el propósito de crear puestos de trabajo. 

Sobre la base de ese progreso, PIDC ha anunciado una nueva teoría del cambio hacia el crecimiento estratégico, determinando la asignación de recursos y ayudando a los equipos internos, los socios y las principales partes interesadas a entender el camino a seguir. 

Para desarrollar esta Teoría del Cambio, PIDC ha indicado tres principios que informan la visión del mundo y la perspectiva de una organización: la equidad racial, el futuro del trabajo y la resiliencia y la sostenibilidad.  

Estos principios ponen de relieve la complejidad de los retos y oportunidades de Filadelfia y de PIDC, la necesidad de enfoques multidisciplinarios para el desarrollo económico y de promover el cambio sistémico. 

"Creemos que el crecimiento de una economía global a través del desarrollo económico inclusivo es fundamental para lograr una alta calidad de vida para todos los que viven y trabajan en Filadelfia", escribió PIDC en un comunicado. 

"Generar recursos, inversiones y empleos de calidad más equitativos abordará muchos de los retos sociales, medioambientales y económicos a largo plazo a los que se enfrentan los residentes de Filadelfia. Impulsaremos un crecimiento transformador para los habitantes de Filadelfia con un enfoque centrado en el ser humano, dirigiendo nuestros servicios financieros e inmobiliarios, nuestros conocimientos y nuestras redes hacia la creación de una Filadelfia vibrante y sostenible", continúa el comunicado.

PIDC presta sus servicios a una serie de empresas, organizaciones sin ánimo de lucro, instituciones, promotores y entidades gubernamentales federales, estatales y locales. Los servicios incluyen la creación y el mantenimiento de la capacidad, la ampliación del acceso al capital, la catalización de proyectos de desarrollo, la creación de redes y la mejora del bienestar de los empleados.

También ha identificado las razones clave por las que hace estas cosas y sus objetivos:

• Más puestos de trabajo de calidad para los habitantes de Filadelfia
• Las zonas desinvertidas se benefician de las inversiones en la comunidad que aumentan el acceso a las comodidades, los bienes y los servicios para los residentes.
• Las partes interesadas están mejor conectadas y posicionadas para emprender acciones colectivas.
• Filadelfia atrae nuevos recursos que se despliegan de forma más equitativa y eficiente.
• Las empresas propiedad de BIPOC y otras empresas infrarrepresentadas crecen, buscan oportunidades de crecimiento, crean riqueza y empleos de calidad. 
• Las soluciones innovadoras para los clientes y socios están impulsadas por una diversidad de perspectivas y experiencias. 
• El PIDC afirma que, en última instancia, esto conducirá a una economía creciente, global e inclusiva que logre una alta calidad de vida para todos los que viven y trabajan en Filadelfia. 

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