LIVE STREAMING
Photo: Peter Fitzpatrick/AL DÍA News

Diversity Career Fair reunió a más de 200 personas en busca de empleo

La edición número 15 de Philadelphia Diversity Career Fair se celebró en el Pennsylvania Convention Center el 27 de abril.

MÁS EN ESTA SECCIÓN

Líos financieros en Septa

Temple nombra a Pedro Ramos

Tristeza en ASPIRA

Lebanon recauda fondos

Todo sigue igual

COMPARTA ESTE CONTENIDO:

Mucho se puede decir del carácter de aquellos que buscan trabajo, dijo el alcalde Jim Kenney. Muestra que no están esperando que nadie les regale nada, pero lo más importante, que quieren ganar algo

“Esta es una gran oportunidad para las personas de nuestra comunidad para conseguir la que probablemente sea la cosa más importante que buscan, un trabajo”, aseguró Kenney. 

Kenney fue el encargado de inaugurar la 15 edición de Annual Diversity Career Fair que AL DÍA News Media celebró en el Pennsylvania Convention Center durante la tarde del miércoles y que reunió a más de 200 personas en búsqueda activa de empleo y a 41 puestos.

En esta ocasión, además de la tradicional feria de empleo, se celebraron varios panels con CEOs de diferentes compañías de diferentes tamaños. El primero de ellos reunió a seis CEOs de corporaciones destacadas y que estuvo moderado por Hernán Guaracao, fundador y CEO de AL DÍA News y Gray Hall, reportero de 6ABC News (vea el vídeo aquí).

El primero de ellos estuvo conformado por: 

Craig Adams, presidente y CEO de PECO

Madeline Bell, presidente y CEO de Children’s Hospital of Philadelphia

David Cohen, vicepresidente senior y jefe de la oficina de diversidad de Comcast

Charlie Garcia, presidente y CEO de Association of Latino Professionals for America

Timothy Rub, George D. Widener director y CEO de Philadelphia Museum of Art

William Wilson, fundador y director de Synterra Partners.  

 

Los miembros del panel hablaron sobre la importancia de la diversidad en el mundo corporativo y cómo ha evolucionado en los últimos años. Todos coincidieron en que las compañias deberán mirar hacia el futuro pensando en la diversidad, es decir mantenerse al corriente de las tendencias y el cambio demografico, con la intención de continuar siendo competitivas. 

El segundo panel estuvo conformado por dueños de negocios locales, quienes también trataron el tema de la diversidad a nivel regional y cómo está cambiando la ciudad en términos del 'boom' inmoviliario y demografía.

Los participantes en el panel fueron:

Michael Hill, managing director de Synterra Partners

Gerardo Monroy, presidente de Colonial Penn Life Insurance Company

Nestor Torres, co propietario de Casa Papel

El moderador fue Lou Rodriguez, chairman de Greater Philadelphia Hispanic Chamber of Commerce.

 

 

El último encuentro estuvo moderado por Sara Manzano-Díaz, administradora de General Services Administration para Mid-Atlantic Region. Este panel lo compusieron representantes de varias agencias del gobierno y ofreció informacion sobre las oportunidades disponibles para todos aquellos que buscan una oportunidad laboral en el gobierno federal.

 

[node:field_slideshow]