Con el objetivo de abordar los problemas económicos, sociales y ambientales que afectan a familias desatendidas alrededor del mundo, MetLife Foundation anunció el lanzamiento de una estrategia destinada a impulsar la movilidad económica inclusiva.

La iniciativa está respaldada en los Compromisos de Diversidad, Equidad e Inclusión de MetLife para 2030, a través de los cuales la Fundación comprometió US$150 millones en financiamiento y 800.000 horas de trabajo voluntario de los empleados de MetLife en apoyo a las personas históricamente marginadas y sus familias.

Mike Zarcone, director de Asuntos Corporativos y presidente de MetLife, señaló:

Durante 154 años, MetLife ha tenido un impacto positivo en las comunidades a las que servimos al crear seguridad financiera y utilizar la amplitud de nuestros recursos para abordar problemas sociales y económicos apremiantes

Gracias a este importante esfuerzo, tanto en el desembolso de los recursos, como en el trabajo de voluntariado, que incluye proyectos pro bono basados en habilidades que aprovechan el talento de los empleados de MetLife para expandir la capacidad de las organizaciones sin fines de lucro, en 2021 más de 25.000 empleados de MetLife trabajaron como voluntarios durante más de 61.000 horas en 37 países.

Today, MetLife Foundation announces a new strategy to address the needs of underserved and underrepresented communities around the globe through grants, impact investments, employee-driven volunteering. Learn more about this work at https://t.co/7gibT3JHXN pic.twitter.com/GXUFvnLXcX

— MetLife (@MetLife) July 19, 2022

Las inversiones de impacto y la concesión de subvenciones de MetLife Foundation se alinearán con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU a través de 3 vertientes principales:

1. Inclusión económica: capacitación y recapacitación del talento para ser competitivos en una nueva economía.
2. Salud financiera: permitir la gestión presupuestaria, el ahorro y el acceso al crédito y los beneficios como parte de una estrategia más amplia de creación de riqueza.
3. Comunidades resilientes: ampliar el acceso a los recursos de bienestar, así como apoyar un planeta más resiliente a través de subvenciones centradas en el clima.

“Con el enfoque actualizado de MetLife Foundation, nuestro objetivo es impulsar aún más un futuro más equitativo y seguro para las comunidades vulnerables e históricamente marginadas de todo el mundo”, resaltó Zarcone.

Subvenciones elegidas

Como parte de este cambio estratégico, MetLife Foundation anunció a los primeros beneficiarios de subvenciones por una suma superior a los US$25 millones. Estos son los seleccionados:

• Una subvención a digitalundivided para ayudar a las mujeres negras y latinas a crear, lanzar y hacer crecer sus empresas.
• Una relación ampliada con Girls Who Code para aumentar la inclusión de niñas, mujeres y personas no binarias en la fuente de talento tecnológico mediante el lanzamiento de una nueva plataforma de tutoría y la incorporación de la educación financiera en su plan de estudios.
• Apoyo renovado a Living Cities por medio de la red Closing the Gaps para abordar la brecha de riqueza racial en los EE. UU.
• Una nueva colaboración con el Instituto Nacional de Discapacidad para apoyar la salud financiera y el bienestar de los propietarios de negocios negros, latinos y pequeños y medianos con discapacidades.
• Una nueva relación con Planet Water Foundation para brindar acceso a agua potable limpia y segura a comunidades en seis estados de México.
• Una colaboración con Village Capital para lanzar el programa acelerador ADAPT: Social Innovation for a More Resilient Future, que identificará y elevará las innovaciones de próxima generación que abordan el bienestar financiero y la movilidad profesional, además de crear resiliencia ambiental.
• Una nueva relación con Vision to Learn para llegar a más de 200.000 jóvenes de bajos ingresos con atención oftalmológica crítica.
• Una relación ampliada con Women’s World Banking para aumentar el acceso a servicios financieros de mujeres de bajos ingresos y mujeres empresarias en India.

"Al combinar el talento de MetLife con las inversiones filantrópicas de MetLife Foundation, podemos amplificar nuestro impacto aprovechando el tiempo, la experiencia y la pasión de los empleados de MetLife para ser un multiplicador de fuerza en las comunidades de todo el mundo", subrayó Tia Hodges, presidenta y directora ejecutiva de MetLife Foundation y Jefe de Donaciones Corporativas y Voluntariado de Empleados en MetLife.

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Sobre MetLife Foundation

MetLife Foundation, establecida en 1976, es una organización comprometida a impulsar la movilidad económica inclusiva en las comunidades marginadas y subrepresentadas de todo el mundo. Trabajan de la mano con organizaciones sin fines de lucro y ofrecen subvenciones alineadas con tres áreas de enfoque estratégicas: inclusión económica, salud financiera y comunidades resilientes.

Se destacan especialmente por los programas de voluntariado que involucran a sus empleados para ayudar a impulsar las iniciativas sociales. MetLife Foundation ha contribuido con más de US$900 millones para fortalecer las comunidades donde la compañía tiene presencia.