JPMorgan Chase anunció recientemente una nueva inversión filantrópica de 1,7 millones de dólares para cuatro destacadas organizaciones con sede en Delaware: Delaware State University, Code Differently, L.E.E.P. Inc. y Zip Code Wilmington.

"Como uno de los mayores empleadores de Delaware, estamos increíblemente centrados en la creación de una economía más equitativa e inclusiva para más residentes en toda la región", dijo Tom Horn, Líder de Mercado de Delaware en JPMorgan Chase, en un comunicado.

Así se distribuirá la inversión de 1,7 millones de dólares:

• Delaware State University recibirá 709.000 dólares a lo largo de tres años para desarrollar un nuevo programa nocturno a tiempo parcial de grado asociado en Educación Infantil con un enfoque de desarrollo empresarial. Este programa mejorará el acceso profesional, la promoción y la movilidad económica de los trabajadores de guarderías no acreditados que no pueden acceder a oportunidades educativas a tiempo completo.

• Code Differently recibirá 500.000 dólares a lo largo de dos años, en colaboración con la Autoridad de la Vivienda de Wilmington, para poner en marcha carreras informáticas destinadas a jóvenes de comunidades desfavorecidas. En los dos últimos años, Code Differently ha formado a más de 200 adultos de Delaware para carreras tecnológicas en el mercado local, de los cuales más del 70% son adultos negros.

• L.E.E.P Inc. (L.E.E.P) recibirá 410.000 dólares a lo largo de dos años para apoyar la expansión del programa Pathway to Apprenticeship (P2A) de L.E.E.P., el único programa de preaprendizaje de la construcción certificado por el Departamento de Trabajo de EE.UU. y diseñado específicamente para los sindicatos que conduce a la entrada directa en los oficios de la construcción sindicalizados. Esta subvención mejorará la capacidad del programa P2A para aumentar la participación en un 50% y proporcionar un mayor apoyo al programa a los jóvenes con oportunidades y a las personas involucradas con la justicia. Fundada en 2018, L.E.E.P. es una organización sin fines de lucro centrada en poner fin a la pobreza intergeneracional y cerrar la brecha de riqueza en diversas comunidades.

• Zip Code Wilmington recibirá 160.000 dólares a lo largo de dos años para poner a prueba un programa de preparación Zip Code que aborde las desigualdades en la educación STEM y en el sector tecnológico y cree un puente para que más candidatos negros y latinos soliciten y sean aceptados en el programa de formación a tiempo completo de 12 semanas de Zip Code.

"La creación de una mano de obra cualificada y la garantía de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tengan acceso al apoyo que necesitan son fundamentales para estos esfuerzos", ha declarado Horn. "Junto con estos socios comunitarios, podemos ayudar a desbloquear oportunidades para que más residentes de Delaware accedan a empleos significativos y a un crecimiento económico duradero".

Los estudios han indicado que el coste de la educación postsecundaria, la falta de oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo y la escasa orientación profesional han creado obstáculos a la independencia financiera y desigualdades económicas para los adultos jóvenes. 

La ausencia de apoyo en la educación se refleja en los mercados laboral y de la vivienda.

Según el Center on Education and the Workforce de la Universidad de Georgetown, los trabajadores jóvenes y los de comunidades desfavorecidas que no tienen un buen empleo a mediados de los 30 tienen más probabilidades de enfrentarse a problemas financieros que las generaciones anteriores.

JPMorgan Chase se ha comprometido a ayudar a las personas de las comunidades desfavorecidas a establecer trayectorias profesionales para crear riqueza y acceso a una vivienda asequible invirtiendo en socios comunitarios.

"Como empresa de propiedad negra dedicada a programas equitativos en educación y empleo, Code Differently se siente honrada de ser receptora de esta misión centrada en la inversión de JPMorgan Chase", dijo Stephanie Eldridge, cofundadora y directora ejecutiva de Code Differently.

"Wilmington, como muchas ciudades, es la historia de dos mundos. Tenemos empresas que buscan candidatos tecnológicamente cualificados para cubrir cientos de vacantes y una población de jóvenes de 18 a 24 años que constituye la población más desempleada o subempleada. Con esta generosa inversión, estamos creando un programa para adultos jóvenes en el que se entrecruzan las habilidades esenciales de la vida cotidiana, como la educación financiera, la salud y el bienestar, y la lucha contra el desplazamiento de la vivienda con habilidades tecnológicas empleables y la colocación profesional", añadió. 

Gwenevere Motley, directora ejecutiva de L.E.E.P., señaló que el 90% de sus graduados trabajan actualmente en el sector de la construcción y el transporte por carretera. 

"Gracias a la financiación que hemos recibido de JPMorgan Chase, ampliaremos nuestro programa para llegar a más de 130 personas en los próximos dos años", dijo Motley. "Estas personas accederán directamente a carreras sindicales bien remuneradas. La mano de obra es nuestro recurso más valioso, y nuestros programas ayudarán a las personas a acceder a oportunidades profesionales que transforman vidas y revitalizan comunidades."

La última inversión de JPMorgan Chase se alinea con los compromisos más amplios de la empresa para preparar a las personas para el futuro del trabajo y cerrar la brecha de riqueza racial.