El BoardReady Institute (BRI) de la Fundación de Educación de Directores Corporativos Latinos (LCDEF) es una serie de programas en persona diseñados exclusivamente para preparar y posicionar a los directores nuevos y a los aspirantes para que se desempeñen con éxito en las distintas salas de juntas. 

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Desde la Asociación de Directores Corporativos Latinos (LCDA) resaltan que esta es la única iniciativa de su tipo enfocada de manera integral en acelerar el desarrollo y la colocación, en los más altos niveles de la industria privada y del gobierno corporativo, de profesionales latinos, ejecutivos acreditados ya sean aspirantes, nuevos o experimentados directores.

“El plan de estudios de BRI adopta un enfoque integral para preparar y posicionar a los ejecutivos para el éxito. Originalmente se desarrolló en colaboración con el Centro de Liderazgo de la Junta de KPMG, el Centro Rock para el Gobierno Corporativo de la Facultad de Derecho de Stanford, Boardspan y los socios estratégicos de la firma de búsqueda de LCDA, como Egon Zehnder, Heidrick & Struggles, Diversified Search, para ayudar a los candidatos en su viaje a la sala de juntas. Desde entonces, nuestra lista de socios curriculares ha crecido para incluir el Centro de Derecho Comercial de UC Hastings, Equilar, Diligent, Spencer Stewart, Goldman Sachs, Carlyle, Above Board y muchos otros”, subrayan los creadores de este programa.

El BRI ofrece a los miembros de LCDA dos tipos de programas: el Core BRI y el BRINext.

Core BRI

Dirigido a nuevos miembros ejecutivos que no han completado la programación de preparación para la junta o directores que se desempeñan en su primera junta privada (menos de 2 años).

Este programa está diseñado para formar a ejecutivos altamente acreditados y líderes nacionales para desenvolverse exitosamente en la sala de juntas y estar mejor posicionados para servir como un grupo de talentos examinados para el servicio de juntas corporativas.

BRINext

Este programa, buscado permanentemente por aquellos miembros interesados en profundizar en la educación sobre gobierno corporativo y en obtener una comprensión estratégica del funcionamiento interno de las juntas corporativas, ha sido diseñado para grupos de directores primerizos (menos de 5 años) y miembros ejecutivos que completaron la programación básica de BRI en años anteriores u otro programa de preparación de la junta a través de otras fuentes

Desde la organización señalan:

Ambos programas, el BRI central y BRINext, cuentan con el apoyo de profesores y directores experimentados comprometidos con su éxito y que aprovechan el conocimiento y los recursos de sus instituciones para mejorar su aprendizaje y viaje hacia y en la sala de juntas

Requisitos 

Uno de los requisitos para hacer parte de cualquiera de estos dos programas es ser miembro de la LCDA, la cual ofrece dos categorías de membresía diseñadas para ofrecer programas que empoderan a los directores actuales y aspirantes a liderar con confianza en la sala de juntas.

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