La Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (HACR por sus siglas en inglés) regresa al Foro Económico Mundial (WEF) de Davos, en Suiza, con una delegación de panelistas que ofrecerá distintas sesiones enfocadas en una mayor inclusión hispana dentro de la América corporativa.

Por medio de su participación en las reuniones que hacen parte de la edición de este año del WEF, HACR compartirá con los asistentes al Foro su tradicional mensaje de “El poder de la inclusión hispana”, el cual ha resaltado desde su primera participación en 2018 cuando aún no era invitada oficial al evento. 

Our Annual Meeting will take place in Davos from 22-26 May. Follow this thread to find out who's joining. #wef22 pic.twitter.com/kV4RfulMy7

— World Economic Forum (@wef) May 2, 2022

“A veces tienes que crear espacio en la mesa levantando tu propia silla. Estoy orgulloso de que HACR estará visiblemente presente en Davos para elevar nuestro mensaje, casi literalmente desde la cima de la montaña, de que la comunidad hispana de EE. UU. es una fuerza económica mundial. Nuestro mensaje es claro: las empresas estadounidenses deben hacer más para aumentar la inclusión hispana a niveles que sean proporcionales a nuestras contribuciones económicas y crecimiento general”, resaltó Cid Wilson, presidente y CEO de HACR.

Wilson, quien asistirá al WEF por cuarta ocasión consecutiva, será orador y panelista, resaltando el papel de la Asociación en la promoción de la inclusión hispana en las empresas estadounidenses al comprometerse con los directores ejecutivos corporativos y líderes ejecutivos en reuniones globales que históricamente carecen de diversidad.

El WEF, que se llevará a cabo entre el 22 y el 26 de mayo, suele contar la presencia de directores ejecutivos de Fortune 1000, líderes de pensamiento globales y representantes de los más altos niveles de gobierno, así como de miles de líderes mundiales que abordarán los diferentes desafíos que enfrentan las sociedades actuales. 

Desde HACR señalan:

A pesar de que constituyen casi una quinta parte de la población de EE. UU., los latinos representaron solo el 4 % de los ejecutivos más importantes de las grandes empresas de EE. UU. en 2020, según el informe 2021 Corporate Inclusion Index™

La Asociación también comparte datos del “Missing Pieces Report: The Board Diversity Census of Women and Minorities on Corporate Boards”, un estudio plurianual organizado por Alliance for Board Diversity (ABD), en colaboración con Deloitte, en los que se indica que solo el 4.1 % de todos los puestos en las juntas corporativas de Fortune 500 están ocupados por latinos, de los cuales solo el 1.0 % están representados por latinas.

“Los latinos de EE. UU. encarnan los dos idiomas y perspectivas culturales más hablados en el hemisferio occidental y tienen un poder económico creciente y significativo”, subraya HACR.

La Asociación también se ha asociado, por tercera vez consecutiva, con la Fundación We Are All Human para presentar su evento “U.S. Los hispanos como un componente fundamental de su estrategia de globalización”.

Esta alianza permitirá visibilizar el escenario de la diversidad, equidad e inclusión hispanas como “una estrategia comercial inteligente que puede ser superior a la estrategia de globalización de una empresa”.

“Los asistentes a la conferencia están invitados a participar el miércoles 25 de mayo de 5:15 a 6:30 p.m. hora local en Microsoft Café, Promenade 101, Davos Dorf, Suiza”, señalan en el comunicado.

Eventos destacados

La Vicepresidente de Iniciativas y Compromiso Estratégico de HACR, Yai Vargas, será panelista en una sesión del Salón de la Igualdad titulada "Cómo la reconversión laboral podría conducir a la paridad de género en el futuro del trabajo". La sesión tendrá lugar el martes 24 de mayo de 8:00 a.m. a 8:30 a.m. ET (2 p.m. CET).

Cid Wilson participará en la sesión de Equality Lounge titulada "De la renuncia a la retención: la ventaja competitiva del propósito”. Esta se llevará a cabo el miércoles 25 de mayo de 4:00 a.m. a 4:30 a.m. ET (10 a.m. CET).