Humana, la empresa con una larga trayectoria en la prestación de atención y administración de planes de salud, donó recientemente US$15 millones a la Universidad Thomas Jefferson, universidad de investigación sin fines de lucro clasificada a nivel nacional, para apoyar los esfuerzos de salud de la población de Jefferson.

Trabajando con socios comunitarios en todo el país para mejorar los resultados de salud de las poblaciones que han sido privadas de sus derechos y marginadas, en áreas como el Gran Filadelfia y las regiones vecinas, el Fondo Humana Insights for Action ofrece una importante inyección al Jefferson Collaborative for Health Equity. 

Inicialmente, US$3 millones serán destinados a implementar un análisis de datos y avanzar en la investigación para ampliar las intervenciones enfocadas, reducir las disparidades de salud y mejorar el acceso a la atención de los pacientes, alineándose así con los esfuerzos más amplios de equidad en salud de Humana.

J. Nwando Olayiwola, director de equidad en salud y vicepresidente sénior de Humana, indicó:

Nuestro enfoque en Humana es influir y habilitar un ecosistema de atención de la salud equitativo para que cada persona tenga una oportunidad justa, justa y digna de alcanzar su máximo potencial de salud

Sobre el Fondo Humana Insights for Action

Humana señala que Filadelfia, así como otras ciudades de EE. UU., tiene resultados de salud más bajos y las asociaciones público-privadas del área (centros médicos académicos, sistemas de salud y la primera Facultad de Salud de la Población del país) están trabajando para mejorar vidas.

Por medio de los US$12 millones restantes, Humana establecerá tres puestos prioritarios en Jefferson, cada uno centrado en mejorar la salud de la población y promover la equidad en la salud: 

1. Decanato de Humana en la Facultad de Salud de la Población
2. Cátedra de Salud y Equidad Comunitaria de Humana
3. Director de Equidad y Salud Comunitaria de Humana

Humana understands the challenges diverse businesses face. Our Supplier Diversity Mentor-Protégé Program is designed to encourage relationships with various Humana departments and external partners to help your business’s ability to contract with Humana and our suppliers.

— Humana (@Humana) March 29, 2023

“Nos sentimos honrados de asociarnos con la Universidad Thomas Jefferson y Jefferson Health para promover los importantes esfuerzos de equidad en salud de esta organización. Esta colaboración demuestra nuestro compromiso compartido con el avance de la salud comunitaria y la equidad en la salud y la creación conjunta de soluciones para abordar los desafíos de las poblaciones que históricamente han sido marginadas y desatendidas en el cuidado de la salud”, agregó Olayiwola.

Esta donación se basa en el compromiso de Humana de larga data con el avance de la equidad en salud para mejorar la salud de sus afiliados, pacientes y comunidades al ayudar a eliminar las barreras estructurales, mejorar el acceso a la atención de alta calidad y abordar las necesidades sociales que influyen en la salud.

“Promover la equidad en la salud es fundamental para nuestra misión en Jefferson y esperamos implementar Humana Insights for Action Fund para mejorar nuestros esfuerzos para abordar las disparidades en la salud. Este increíble regalo no solo reforzará el Jefferson College of Salud de la Población, que se estableció en 2008 como el primer colegio de salud de la población del país, pero promoverá proyectos y programas de equidad en salud en todo nuestro sistema de salud”, dijo Joseph G. Cacchione, MD, director ejecutivo de Jefferson.