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Coast skyline in Uruguay's capital city, Montevideo. Photo Courtesy of The Trust Collective. 
El horizonte de la costa en la capital uruguaya, Montevideo. Foto por cortesía de The Trust Collective. 

Cómo Uruguay está ayudando a establecer la norma para que los empresarios latinos superen la escasez de tecnología

Apodado el "Silicon Valley de Sudamérica", Uruguay puede ser una pieza clave para ayudar a Estados Unidos a sobrevivir y prosperar en la fuerza laboral del…

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En los últimos cinco años, el número de empleos tecnológicos y científicos en Estados Unidos ha superado al de los trabajadores cualificados en unos 3 millones.

A este ritmo, en la próxima década podría haber una escasez mundial de más de 85 millones de trabajadores tecnológicos, lo que representaría una pérdida de 8,5 billones de dólares en ingresos anuales.

En Estados Unidos, esa cifra puede ser de 6 millones de trabajadores.

Dado que el futuro de muchas empresas está cada vez más ligado a la fuerza, la diversidad y la competencia de sus talentos y socios tecnológicos, esa escasez podría tener muchas consecuencias.

Dado que la comunidad latina sigue representando un porcentaje significativo y creciente tanto de la mano de obra estadounidense como de los propietarios de empresas del país, se perfila como una fuerza importante en el futuro de la economía. 

Ante la preocupación por la escasez de tecnología, un país latinoamericano podría ser clave para ayudar a los empresarios de EE.UU. y de todo el mundo a superar este dilema.

"El Silicon Valley de Sudamérica"

Uruguay es un país destacado de Sudamérica, el segundo más rico y próspero del continente.

Además, el país es un dinámico semillero de innovación y el hogar de algunos de los mejores talentos tecnológicos del mundo, generando 1.500 millones de dólares en exportaciones tecnológicas al año. 

Esto es lo que le ha valido a Uruguay el apodo de "El Silicon Valley de Sudamérica". 

Una de las claves de ese éxito es la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI), una organización sin ánimo de lucro que ayuda a impulsar el desarrollo y el crecimiento de la industria tecnológica uruguaya.   

"Trabajamos en diferentes mercados internacionales alrededor del mundo", dijo Leonardo Loureiro, presidente de la CUTI, en una entrevista con AL DÍA.

Actualmente, CUTI representa a cerca de 400 empresas que venden productos y servicios a más de 50 mercados en los 5 continentes, generando el 3,4% del PIB uruguayo y más de 15.000 empleos. 

En 2019, Estados Unidos representaba el 65% de los ingresos tecnológicos de Uruguay, lo que convierte a este país en un apoyo fundamental para la pujante mano de obra tecnológica uruguaya.

CUTI headquarters in Montevideo, Uruguay. Photo Courtesy of CUTI.

Además, Uruguay es el mayor exportador de software per cápita de Sudamérica, con un 70% destinado a Estados Unidos. 

En junio de 2021, la CUTI lanzó una nueva iniciativa, Test Uruguay, una invitación a probar ideas de negocio en Uruguay antes de escalarlas a nivel regional o global.   

"Los uruguayos son reconocidos como excelentes emprendedores y profesionales", dijo Loureiro. 

Más allá de eso, Test Uruguay invita al emprendimiento, la innovación y las oportunidades para todos en un país que ha mantenido esos principios durante más de un siglo. 

"Este es un país que ha acogido a personas y empresas extranjeras desde nuestra fundación", añadió Loureiro. 

Los latinos son la clave de la emergente economía digital 

Los latinos, que actualmente representan el 17,6% de la población activa del país y están en camino de convertirse en el 28% de la población total de Estados Unidos en 2060, son un componente fundamental de los esfuerzos de reconstrucción económica del país después del COVID. 

Como resultado, los latinos deben estar equipados con las habilidades necesarias tanto para entrar en la fuerza de trabajo, como para mantenerse en el panorama actual.

Sin embargo, persisten algunos retos y disparidades, como el acceso al capital, la adquisición de riqueza y la obtención de conocimientos digitales. 

Según un estudio de la Coalición Nacional de Habilidades, los latinos representan el 35% de los trabajadores sin habilidades digitales y el 20% de los que tienen habilidades limitadas. Ambas son representaciones excesivas de la población y la mano de obra latina. 

A medida que la tecnología se vuelve más prevalente e integral en todos los aspectos de la fuerza de trabajo diaria, tanto dentro como fuera de la industria tecnológica, la alfabetización digital se vuelve primordial. 

Por lo tanto, el talento calificado necesita ser equipado con las habilidades digitales y técnicas necesarias para maximizar ese talento a la fuerza de trabajo de hoy. 

"El conocimiento es importante, pero lo más importante es la destreza de este conocimiento porque es importante saber cómo utilizar este conocimiento", dijo Loureiro. 

Creación de un sólido ecosistema empresarial latino

Para que Estados Unidos aproveche tanto la industria tecnológica como el valor del talento latino, la relación con Uruguay puede llegar muy lejos. 

A robotics training class is in session.

Con unos 4,65 millones de empresas de propiedad latina en EE.UU., hay muchas oportunidades disponibles para aprovechar.

La cultura progresista y fácil de llevar de Uruguay y sus trabajadores multilingües pueden desempeñar un papel importante a la hora de abordar la escasez de tecnología. Una asociación con Uruguay y otros centros tecnológicos prósperos puede ofrecer muchos beneficios a largo plazo. 

Al aprovechar los recursos en el extranjero, las empresas latinas de Estados Unidos pueden ampliar sus equipos con trabajadores cualificados y con talento que pueden garantizar que estas empresas existentes puedan seguir teniendo éxito en la fuerza de trabajo del siglo XXI.

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