Emmanuella Myrthil ha sido nombrada primera Jefa de Equidad e Inclusión de SEPTA. Dependerá de Leslie S. Richards, Directora General y Consejera Delegada de SEPTA. 

Esta nueva función muestra el compromiso de SEPTA de garantizar un entorno positivo para todos los que trabajan o hacen negocios con SEPTA. 

Parte de sus funciones consistirán en dirigir los programas de diversidad y equidad de SEPTA. Esto incluye la Empresa de Negocios en Desventaja (DBE) y la Diversidad, Equidad y Pertenencia (DEB). 

Otra parte será dar orientación al equipo directivo y al Consejo de SEPTA. sobre el cumplimiento de la igualdad de oportunidades y las estadísticas relacionadas con la equidad de SEPTA a dichos grupos y a los organismos reguladores externos. 

"Estoy muy orgullosa de los esfuerzos de SEPTA en materia de diversidad, equidad e inclusión. Estoy entusiasmado de que Emmanuella Myrthil continúe construyendo sobre esa base para fortalecer aún más SEPTA como una organización que es diversa, inclusiva y permite a todas las personas obtener igualdad de oportunidades", dijo Richards. 

Myrthil trabajó recientemente en HNTB, una empresa nacional de ingeniería y diseño de infraestructuras, donde fue Directora de Diversidad de la División Sureste. Allí trabajó para eliminar barreras y ampliar el acceso de las empresas minoritarias. 

También diversificó la participación de pequeñas empresas en proyectos de transporte. Myrthil dirigió un programa de Inclusión, Diversidad, Equidad y Alianzas en HNTB. 

Además de su trabajo en HNTB, Myrthil aporta a SEPTA 18 años de experiencia en el sector del transporte. 

Antes de trabajar en HNTB, fue Directora de DBE en el Departamento de Transporte de Georgia. 

También ha participado en la Conferencia de Funcionarios de Transporte de Minorías (COMTO), el Consejo Americano de Empresas de Ingeniería (ACEC), la Asociación Americana de Transporte Público (APTA) y el Seminario de Mujeres del Transporte (WTS). 

Es licenciada en Periodismo por SUNY New Paltz.  

Richards ha destacado que "su experiencia y sus valores la convierten en la persona ideal para asumir este nuevo cargo y avanzar en nuestro compromiso de crear un entorno más confiado y culturalmente competente para nuestros empleados, nuestros clientes y las comunidades a las que servimos."