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These four CEOS were present at the PHL-DIVERSECity Career Fair 2019 for a special meet and greet with select attendees.
Estos cuatro CEOS se presenciaron en la feria del trabajo de AL DÍA, PHL-DIVERSECity Career Fair 2019, para conectarse con algunos asistentes seleccionados.

CEOs ilustrados para nuestra DIVERSECity

Ellos fueron lo suficientemente amables para bajarse de sus pedestales y chocar la mano de los nuevos profesionales que vinieron a la 'PHL-DIVERSE' Feria de…

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Agosto 03, 2022

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Cuando un CEO se toma la molestia de aparecer en persona, sin duda, marca la diferencia.

Cuatro de ellos lo hicieron durante la PHL-DIVERSE AL DÍA Career Fair 2019, organizada por AL DÍA News Media el pasado 25 de abril en el Pennsylvania Convention Center, por decimoctavo año consecutivo.

Son lo que yo llamo CEOs ilustrados: lo suficientemente cool como para bajar de su pedestal a estrechar la mano a la gente común, lo suficientemente humildes y generosos para impartir ese toque mágico que solo el mejor ejecutivo de una compañía puede ofrecer a aquellos jóvenes profesionales que buscan comenzar su carrera. Pero también lo suficientemente sabios como para saber que esta es la mejor manera de representar a su compañía, en persona, con el encanto natural que les caracteriza.

AL DÍA invitó a un total de 14 CEOs a asistir a un evento rápido de networking con un grupo de recién graduados universitarios y profesionales que se encuentran en la mitad de su carrera pero buscan establecerse en Filadelfia.

Cuatro de estos altos ejecutivos respondieron a la llamada, y debe saber quiénes fueron los que eligieron pasar 60 minutos de su valioso tiempo con esta nueva fuerza laboral diversa e interesada en quedarse en nuestra ciudad, formar una familia, crecer y hacer que prospere.

  • Ajay Raju, CEO de Dilworth Paxson.
  • Jeffrey Knuppel, CEO de SEPTA.
  • Larry Kaiser, CEO de Temple Health System
  • John McNichol, CEO de Pennsylvania Convention Center

 

Sin embargo, para que eso suceda, "los líderes empresariales deben dar un paso al frente“, aseguró  Marek Gootman, un experto del Instituto Brookings invitado a Filadelfia para analizar la forma en la que nuestra ciudad puede aprovechar el reciente rayo de esperanza que supone el repunte de su población.

Como ya avanzamos en nuestra edición anual de PHL-DIVERSECity Career Fair, podría ir en cualquier dirección –hacia abajo o nuevamente hacia arriba, simplemente porque tocamos fondo–.

¿Cómo de rápido? Esa es la principal pregunta.

No podemos permitirnos dormirnos en los laureles, especialmente cuando otras ciudades con un liderazgo visionario están avanzando a toda máquina, disputando a Filadelfia el sexto puesto en la lista de las mayores ciudades del país.

Lo cierto es que, a pesar del repunte demográfico y la llegada de nuevos rascacielos, debemos darnos cuenta de que podemos ser empujados al puesto número 9 en la nación, e incluso al 12 en los próximos 20 años, según las predicciones de la Conferencia Nacional de Alcaldes.

Filadelfia no puede seguir perdiendo población, mientras las corporaciones persiguen esa ilusión de crecimiento dentro de sus torres de cristal.

Las universidades, por otro lado, algunas de ellas entre las más prestigiosas de la nación, no pueden continuar educando a miles de personas cada año y enviándolas a otros estados o a países extranjeros, mientras la ciudad anhela ese talento nuevo y diverso tan necesario para impulsar a nuestra ciudad más rápido hacia adelante.

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