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Woman leading a conference.
Mujeres exitosas en ascenso. Foto: Pixabay.

Asesoría de Bridge Partners, clave para asignar roles legales a líderes diversos

Firmas como Accion, Humane Society of the United States, Sierra Club y Southern Poverty Law Center fueron beneficiadas con la llegada de talento destacado.

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La firma de búsqueda de ejecutivos propiedad de minorías y enfocada en la inclusión corporativa, anunció recientemente importantes nombramientos de mujeres destacadas en sus respectivas áreas, contrataciones que promulgan el avance de las mujeres y las personas de color en los niveles más altos de la profesión legal. 

Ryan Whitacre, socio de Bridge Partners, destacó:

Los últimos dos años y medio marcaron el comienzo de un cambio rápido y significativo en la forma en que las personas trabajan y en cómo valoran la cultura del lugar de trabajo

Las personas ideales para el cargo

Estos son los elegidos para asumir estos nuevos y desafiantes roles:

Angela Ciccolo, directora legal de la Sociedad Humana de los Estados Unidos (HSUS); María Hermida, consejera general de Accion; Erica McKinley, directora jurídica de Sierra Club; y Derwyn Bunton, director jurídico en Southern Poverty Law Center (SPLC).

“Las generaciones más jóvenes quieren dedicarse por completo al trabajo y exigen cada vez más que la misión y la visión de su empleador se alineen con las suyas. Agregue a esto los cambiantes paisajes sociales, económicos y políticos, donde la atención médica de las mujeres ahora se considera un beneficio laboral y hay un repunte en la sindicalización sin fines de lucro, y todo significa que las organizaciones buscan un conjunto de habilidades muy particular en sus ejecutivos legales. Este mundo que cambia rápidamente requiere un nuevo tipo de líder, uno que sea flexible, adopte el cambio y tenga la inteligencia emocional para fomentar un entorno en el que puedan tener lugar conversaciones abiertas y respetuosas entre quienes tienen opiniones diferentes. Ángela, María, Erica y Derwyn ejemplifican este nuevo tipo de líder”, resaltó Whitacre.

Nuevos retos

Angela Ciccolo se unió a HSUS en agosto, reportando al presidente y director ejecutivo Kitty Block. Es miembro del equipo de liderazgo ejecutivo y se desempeña como asesora de los funcionarios y de las juntas directivas. Más recientemente, Ciccolo fue directora jurídica y secretaria de Special Olympics International, donde también se desempeñó como copresidenta del grupo de trabajo de diversidad e inclusión de la organización.

María Hermida, quien comenzó con Acción en abril, supervisa todas las áreas legales del trabajo de la organización global sin fines de lucro, que abarca inversiones, asociaciones y operaciones. Antes de eso, se desempeñó como directora de cumplimiento de programas antisoborno y corrupción, legales, de riesgo de conducta y de remediación regulatoria para United Services Automobile Association (USAA). Anteriormente, fue directora de ética global de Citigroup y consejera general de Citigroup Women & Co., una plataforma multicanal que atiende las necesidades de planificación financiera de las mujeres.

Erica McKinley comenzó a trabajar con Sierra Club en abril como consejera del director ejecutivo, la junta directiva y el personal de la organización, y es miembro del equipo de liderazgo ejecutivo. También se desempeñó como directora jurídica y consejera general de la Conferencia Big Ten, donde fue asesora clave del comisionado Kevin Warren. Otros cargos incluyen directora legal de la Universidad de Mississippi, directora de operaciones en la Asociación Nacional de Jugadores de Baloncesto, consejera general adjunta de Wal-Mart Stores, Inc., y jefe de litigios generales y abogado general del departamento de recursos humanos de D.C.

Derwyn Bunton se une a SPLC para liderar toda la estrategia de litigios de impacto para la organización, formando parte del equipo de liderazgo ejecutivo mientras asesora a la directora general Margaret Huang. Bunton trabajará desde la oficina de SPLC en Nueva Orleans, donde ha ejercido desde que se graduó de la facultad de derecho. Recientemente se desempeñó como defensor jefe de distrito en los Defensores Públicos de Orleans (OPD), organización que había dirigido desde 2009, luego de importantes reformas estatales en defensa pública y una reforma completa del OPD después de Katrina. Antes de OPD, Bunton se desempeñó como director ejecutivo de Servicios Regionales Juveniles, la primera oficina de defensa juvenil independiente en EE. UU.

“El progreso en DEI ha sido lento en los roles de GC/CLO, pero estamos entusiasmados de habernos asociado con estas increíbles organizaciones para aumentar DEI en sus equipos de liderazgo. Poner a cuatro GC/CLO de color, Ciccolo, Hermida, McKinley y Bunton en los principales puestos legales en HSUS, Accion, Sierra Club y SPLC respectivamente, con un impacto inmediato en sus equipos ejecutivos, es algo de lo que estamos muy orgullosos”, destacó Debbie Tang, socia de Bridge Partners.

Sobre Bridge Partners

Fundada en 2003, Bridge Partners es una firma de búsqueda de ejecutivos dirigida por un equipo diverso de mujeres y líderes de color con amplia experiencia y credenciales en liderazgo y contratación de alto nivel.

Con una experiencia de liderazgo en tres continentes y 15 países, así como un profundo conocimiento de las necesidades multifacéticas de sus clientes, actualmente lidera las búsquedas de abogados generales para dos importantes organizaciones filantrópicas: Wellspring Philanthropic Fund en Nueva York y Sequoia Climate Foundation en la costa oeste.

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