"Genial. Hip. Joven. Latinx. Con base en Brooklyn."

Todos son descriptores de Remezcla y de su compañía de arranque. Un lugar que, por fuera, parecía el trabajo soñado de cualquier periodista principiante. Sin embargo, en el interior, el innovador sitio cultural para la comunidad Latinx era un lugar de trabajo devastador. 

El jueves 25 de junio, Jezebel publicó una historia en profundidad sobre la cultura y el ambiente de trabajo en Remezcla, con múltiples entrevistas a mujeres que trabajaban allí, incluyendo a las cofundadoras. 

La inmersión profunda también tuvo comentarios del CEO Andrew Herrera. 

La plataforma de medios digitales fue creada como un centro para la poco representada escena musical Latinx en la ciudad de Nueva York, a menudo ignorada por los medios principales. Rápidamente, ganó tracción ya que fue el primero y posiblemente el único de su tipo en informar sobre lo que tantos neoyorquinos buscaban: representación en una comunidad ignorada. 

El hombre detrás de la brillante compañía es Andrew Herrera. 

Sin embargo, no menciona que su compañía de base también tenía dos mujeres como pilares de lo que sería una organización notoria. Claire Frisbie y Nuria Net son sus nombres, y en el artículo de Jezebel, ambas revelaron que con frecuencia fueron obviadas y soportaban el constante escrutinio de Herrera.

Trabajaban 12 horas al día, no tenían sueldos fijos, mientras que Herrera asistía a eventos de "networking" como fiestas y cenas. 

Net incluso mencionó que no quería revelar que tenía un novio por miedo a que le dijeran que estaba demasiado ocupada para una relación.

En respuesta a lo que Frisbie y Net describieron como un desgaste físico y emocional,  Herrera dijo que tomó "responsabilidad por cualquiera, hombre o mujer, que no recibiera una clara descripción de su trabajo, una respuesta útil a su trabajo o un buen entrenamiento".

No fueron los únicos que experimentaron un ambiente de trabajo tóxico y exigente. 

Otras doce mujeres se han presentado para contar una historia familiar.

Todas tenían 20 años, recién salidos de la universidad, con exceso de trabajo y mal pagados. 

Pero al final del tiempo que estuvieron allí, se preguntaron si habían elegido la carrera correcta. 

Todas las mujeres que trabajaron en estos puestos, y una cuya oferta fue rescindida porque pidieron más de lo que le ofrecieron, hicieron mismo comentario: Que todavía amaban a Remezcla y el trabajo que producían allí, pero no por su liderazgo. 

"Trabajé con algunas de las personas más talentosas que he conocido", dijo un ex empleado de sus colegas.