Aunque ha mejorado, la diversidad racial del país no se ve reflejada como debería en la televisión. Esa es la conclusión a la que llegaron los investigadores de la UCLA Darnell Hunt and Ana-Christina Ramón. 

En el informe UCLA Hollywood Diversity Report, los investigadores revisaron la representación de la diversidad de raza y género en los shows de televisión en Estados Unidos durante 2019 y 2020. En este particular periodo de tiempo, marcado por la pandemia de COVID-19, los espectadores se inclinaron a ver contenido que tuviera elencos y guionistas diversos. 

Darnell Hunt, coautor del informe y decano de ciencias sociales de la UCLA, señaló que  "el hecho de que las series con salas de guionistas diversas obtuvieran buenos resultados el año pasado también ilustra que el público busca representaciones auténticas".

El estudio que revisó 461 programas de 50 proveedores de TV abierta, cable y streaming, encontró una relación entre la composición racial de los guionistas de los programas y los índices de audiencia de la televisión. Por ejemplo, entre los hogares de todas las razas en 2019-20, los programas que obtuvieron los mayores índices de audiencia fueron aquellos en los que las personas de color constituían entre el 31% y el 40% de los guionistas acreditados.

En AL DÍA hablamos con Ana-Christina Ramón,  directora de investigación y participación cívica de la División de Ciencias Sociales de la UCLA y una de las co-autoras del estudio, y nos contó sobre los hallazgos del estudio en particular con la comunidad latina. Para ella, en términos de representación delante y detrás de cámaras, “no hay mucha mejora para el talento latino. Las cifras se han estancado bastante en general”.

El informe encontró que, si bien la diversidad en general aumentó en el último año, en el caso de los latinos la representación no mejoró.  Los actores latinos ocuparon sólo el 6,3% de los papeles en la televisión abierta, el 5,7% en la televisión por cable y el 5,5% en la televisión en streaming. Mientras tanto, los directores latinos fueron responsables de sólo el 5,4% de los episodios de televisión, el 3,5% de los episodios de cable y el 3% de los episodios de streaming.

Aunque el estudio no contempla un análisis del contenido, para Ramón es evidente que el público más diverso prefiere contenidos diversos, “ incluidos los programas con repartos diversos y los que cuentan con guionistas diversos”.  Sin embargo, “en lo que respecta a los contenidos latinos, no los analizamos en esta serie de informes anuales.  Estos informes se centran en las tendencias de empleo en la industria y en cómo se relaciona con el resultado final en términos de audiencia y recepción del público”, explica.

En cuanto a los estereotipos, aunque el estudio no analiza el contenido, para Ramón si es evidente que “la grave infrarrepresentación de guionistas, directores y ejecutivos latinos contribuye a la continua representación estereotipada o unidimensional de los personajes latinos”.

Ahora, frente a la TV de streaming y plataformas como Netflix o Amazon que permiten ver series y películas de todo el mundo, el tema de la diversidad toma un nuevo matiz. En este sentido, para los investigadores, mostrar la diversidad de todo el mundo es importante, “sin embargo, no basta con tener historias internacionales sobre gente de color.  Los espectadores deben tener la oportunidad de ver contenidos sobre personas de color que viven en Estados Unidos”, concluyó Ramón.

• El número de papeles para las mujeres en 2019-20 fue casi igual al de los hombres en los tres tipos de plataformas. Las mujeres representaron el 46,3% del total del reparto en los programas de TV abierta, el 45,3% en el cable y el 46,9% en el streaming.
• Los actores trans y no binarios estuvieron prácticamente ausentes en todas las plataformas.
• De un total de 2.932 actores acreditados, sólo 13 eran nativos, incluyendo sólo tres mujeres nativas.
• Las personas de color dirigieron el 25,8% de los episodios emitidos, el 27,2% de los de cable y el 21,4% de los de streaming, frente al 24,3% y, el 22,9% y el 18,2% de la temporada 2018-19.
• Las mujeres dirigieron el 30,6% de los episodios emitidos, el 31,3% de los de cable y el 33,4% de los de streaming, frente al 29,3%, 29,7% y 29,1% de la temporada anterior.