Durante la 17 versión de la feria de empleo de AL DÍA News llevada a cabo en el Centro de Convenciones de Filadelfia, tuvo lugar el panel Carrera Profesional en el Ayuntamiento, una conversación en torno a lo experiencia de trabajar en el sector público de la ciudad.

El evento fue moderado por el director de la oficina de recursos humanos de la administración municipal Pedro Rodríguez, quien en diálogo con varios funcionarios latinos abordó el aspecto positivo de trabajar en un sector que si bien no ofrece los mejores salarios, sí ofrece beneficios que la mayoría de empresas privadas no están dispuestas a dar.

En la actualidad, la alcaldía y sus diferentes departamentos contratan a 30.234 personas, de ellas poco más de 28.000 laboran a través del sistema de servicio civil. Estas cifras convierten a la administración municipal en la entidad gubernamental que más trabajadores emplea en toda Pensilvania.

La buena noticia es que cada vez más residentes se suman al capital humano de la alcaldía para prestar servicios e implementar políticas públicas que tienen un efecto directo en las vidas de los filadelfianos.

¿Cuál es la razón para que cada vez más personas opten por trabajar en el sector público de la ciudad?

Para Rodríguez la respuesta es obvia: trabajar en alguno de los diferentes servicios o programas de la alcaldía ofrece ventajas difíciles de encontrar en una empresa privada. Además de las compensaciones –que no son tan bajas como muchos creen–  y un seguro de salud considerablemente más económico, hay muchas facilidades para desarrollarse profesionalmente mediante el acceso a cursos y educación superior así como los días de vacaciones, de incapacidad y personales que pueden llegar a superar los 15 por año.

El panel estuvo conformado por el comisionado Adquisiciones de la Administración Municipal, Trevor Day; Jessica DeJesús, directora de obras públicas y servicios especiales de la misma entidad; Edward García, subdirector del Departamento de Comercio de la ciudad; y Damaris Feliciano, directora asistente de gerencia de la alcaldía.

Los tres funcionarios latinos compartieron con la audiencia sus experiencias como trabajadores públicos al servicio de la comunidad.

Preguntados por las razones principales para considerar el sector público como un buen escenario profesional y laboral, todos estuvieron de acuerdo en que, además de los beneficios personales que han obtenido durante el tiempo que han trabajado para la ciudad, lo que los llevó a incursionar en este campo fue la vocación por el servicio social.

García destacó el bajo costo del seguro médico –$100 mensuales por toda su familia– y la posibilidad de hacer equipo con varias de las personas más inteligentes de Filadelfia. Por su parte, DeJesús subrayó las oportunidades que brinda la ciudad para el desarrollo profesional y para ascender en la carrera como servidor público.

Feliciano aseguró que trabajar en un ambiente diverso es una de las razones más importantes para quedarse en el sector mientras que Day hizo énfasis en la variedad de puestos disponibles y en la importancia de ser parte activa de los cambios que está teniendo la ciudad a nivel social, cultural, económico y político.

Aunque trabajan para el gobierno de turno, el perfil de estos funcionarios es más técnico que político, y sus cargos están relacionados con el manejo de miles de millones de dólares que se invierten en obras, políticas y servicios públicos.

Que cada vez más latinos ocupen cargos de dirección al interior de la administración municipal tiene un efecto positivo en la comunidad. Cuando un gobierno emplea a los hijos o nietos de las primeras familias latinas que llegaron a mitad del siglo pasado, se da la oportunidad de conocer mejor la realidad de esta comunidad y actuar en consecuencia.